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真搞笑！伏龙基本法里的《销售人员奖励方案》贡献度分的类别那么多，唯独没提最根本的最本质的“业绩”。没有业绩还叫什么销售人员？和后勤保障部的有啥区别？为啥要叫《销售人员奖励方案》？就叫《公司人员奖励方案》好了！为了强调情怀和企业文化的远大故意装得连业绩都不提了，只看远方，不看脚下，烤鱼你这是在扯啥呢！！！
2018年01月23日 11点01分
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楼主你好，提建议就提建议，好好说嘛~可是全程只有高高在上的批判，全程感叹号，问号，楼主大才，楼主牛逼
2019年06月28日 03点06分
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没话说了开始在标点符号上说事儿，黔驴技穷？
2019年07月01日 09点07分
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所以如果这个基本法有一千零八十条的规章制度，都要给你列出来？没列哪一条就意味着不存在，阁下智商堪忧啊……
2019年06月28日 13点06分
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这么激动？全文感叹号＋反问句。看个书这么累伤身体啊
2019年06月29日 01点06分
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写手 毕竟文化一般，没太深多行业的管理经历，不必较真
2019年07月09日 17点07分
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