吧务
level 15
2018年第一批内聘信息已经发布,请各位同事关注内聘岗位
2018年01月11日 07点01分
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level 14
纵观整个歌尔发展,这个时候内聘我是最不建议的。一般有内聘想法的人相对来说是比较优秀的,有追求有上进心不安于此现状此工作岗位的。本来内聘是件好事,但这个时候马上临近过年年终考核还未出的时候,你内聘想法让领导知道或同事传到领导耳朵之后,那么毫无疑问你的年终考核将会是整个科室最差的一个,好了给你个C,不好就是个D,这些只是眼前的,等到了新部门之后这个考核将会直接影响你定级涨工资,当你发现比你不行的人级别工资都比你高了你肯定会产生消极的想法,甚至离职,那么这个时候歌尔失去了你将会是一笔更大的损失将会减慢歌尔发展的步伐,所以为了你自己更为了歌尔以后的发展,我是不建议这个时候内聘的。
2018年01月11日 15点01分
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同感,要是年后内聘就好了
2018年01月12日 13点01分
回复 情迷都灵·晨 :自己努力一把吧。别想那么多
2018年01月12日 15点01分