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因为本人在日企工作的缘故，潜移默化过程中接受着日企文化的影响，此贴是讨论灌篮的，所以关于日企文化的问题无需深入，这里只说一点，而这一点正是对于此话题，本人打算切入的主题点。
日本人做事，分工相当明确，每个人都最大限度扮演着自己所担当的角色，都尽最大努力做好属于自己这个岗位必须做好的事，用一句通俗的话来说就是：没有脱节的链条，所以整个企业内部的流程运营显得井然有序。SD的作者井上是日本人，所以这种意识形态自然而然深入其骨髓（当然，凡事都有例外，比如富坚老贼。。。）。
我们可以从SD里看到，作者塑造出的每一个人物，无论主角还是配角，无论球员还是教练，都各尽其职，且个个充满着感情色彩，从而使我们产生一种身临其境的感觉，仿佛里头每一场比赛，每一个人物，全部是真实存在的。
在谈SD队伍配置以前，我觉得有必要先分析一下球场上各位置的职责。
我们都知道，篮球一共五个位置，每个位置都担当着不同的任务：
中锋（C）：篮球里有句话叫做“得内线者得天下”，C是一支球队的擎天柱，肩负着整个禁区的进攻和防守，C不给力，球队基本毁了一半。
大前锋（PF）：SD里有句名言叫做“称霸篮下就能称霸全场”，PF的首要职责就是抓篮板，板子的数量直接决定一个PF的评价高低，得分是次要的，你可以不得分，但你必须有板子，相反的，一个只会得分，却没有板子，也无法协助C做好禁区防守的PF绝对是失职的。
小前锋（SF）：得分，得分，再得分，SF得想尽一切办法把球塞进对手的篮筐里，所以SF首先必须有很强的突破能力以撕开对手的防线，其次还得有一定的传球能力和命中率（因为有撕不开对手防线的情况存在），防守能力也是必备的（你得防对手的SF），所以这个位置对于综合能力的要求是最高的，SD里的王牌大多出自这个位置。
得分后卫（SG）：也是以得分为主的位置，区别在于这个位置相对在外线出手的机会比较多，相对于突破能力，SG在手感和命中率方面的要求比较高，因此这个位置多出三分手。
控球后卫（PG）：如果把其他位置的球员比作“珠子”的话，那么PG就是将他们串起来的“链子”，PG的运球和传球功夫必须绝对过硬，还得有冷静分析场上形势，做出合理判断的能力，使球队始终在一个流畅的节奏下比赛。
这五个位置各尽其职，却又环环相扣，任何一个环节出问题都会影响整支队伍的发挥，所以场上每个球员都必须明确自己的首要任务，个人能力强的球员可以发挥其他能力，但前提必须做好本职工作。
2017年12月14日 10点12分
