背景城市：廊坊市市区和开发区
背景企业：企业（中小型）
由于现在中小型企业跳槽现象很频繁，员工大部分都是走马灯一样，一步一步走，给企业的人力资源培养也造成了不良影响，企业不会努力去培养人才，因为人才培养出来就会因为工资低而跳槽走。而人才也不会因为企业的培养而有何眷恋，只要给更高的工资，就继续跳槽。
实际上，这不仅不利于员工的发展，也不利于企业的发展，造成很严重的社会资源浪费。
我想了解一下，作为不是公务员、不是教师这类职业的人，你觉得多少工资，就值得你一直都在这家公司干了？起码能干上五年吧。
当然，前提是，这家公司会给你良好的发展空间、学习环境，其他待遇也都很好，我们现在只考虑工资的因素。
在这样的企业中，你的工资达到多少，你不会因为工资原因再考虑跳槽或自己创业？
选项：
1、1000～2000
2、2000～3000
3、3000～4000
4、4000～5000
5、5000～8000
6、8000～10000
7、1万以上

4、4000～5000

不在意钱的多少.只在意开不开心.周围的人是不是人揍的.

说实话.吃饭也吃不肚皮外面去.钱少可以不买房不买车.人的一生就是那么一回事儿.几十年后一闭眼过去了.不管那么多.活一天是一天.

呵呵，我同意三楼的说法，现在我的工资不高，而且长的可能性也不大，可是我不会考虑跳槽，这个工资多少关系不大。

给你一千块钱.你干一千块的活儿.给你一万块钱.你得干一万块钱的活.企业不会吃亏的.在招你之前都算计好的.在意那一脚踢不倒的钱没用.有钱不花.没钱不花.病死怪命短.爱基巴怎么地就怎么地.

年薪200万美金往上，年初付款，否则免谈

同意三楼
2000－3000元可以养的起家

穷疯了吧

这个调查没有任何意义,本人背景,职位,前景等不同,束缚他的工资千差万别.

一帮YY犯

难怪廊坊工资这么低，原来大家对工资根本没有自己的要求，人云亦云而已

老zilly又冒出来了！
5000-8000

4000左右

贼累

不同的部门 不同的选项 底层员工 2000-3000 很知足 不会跳曹 中层的和高层的不管给多少钱 如果有更多的机会也会跳
第一个薪酬 现在算很大众化 算很低的工资 日子过的太紧 不会有人选
第二个 工资偏中下等 日子过的稍微好点 但是什么都买不起 如果有升值机会应该会观察一段时间
第三个 工资算中等 同上
第4个 工资算中上等 如果企业稳定 有良好的发展空间
 一定不会跳曹
剩下的选项一般不会有人跳曹了

跳不跳槽其实跟工资没有必然的联系，除非跳与不跳的差距很大。
企业人员流动频繁，我觉得原因不外乎有二：
1.从个人来说，有些人是不跳不舒服，为了跳槽而跳槽，他觉得在一个地方呆时间长了就不行。还有的人老是这山望着那山高，其实跳过去看看也差不多。
2.从企业来说，很多企业没有设身处地的替员工着想，让人干的不舒服，还有就是有些企业因为一两个特殊人物的存在，造成了人际环境的恶劣，抱着干事业的心来的人，却陷入勾心斗角的帮派斗争，所以还是趁早跳了好啊。

6

工资多少我都会跳槽的,只是看时机了,因为我不想上一辈子班,不如单干.