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“现在敢招人了,也敢扩大规模了。公司最近又新聘了几名本科生和研究生,加强研发团队力量。”济南思而创电子科技有限公司团队带头人于复生告诉记者,市有关单位还多次到公司调研,帮助科研团队解决资金拨付、子女入学、住房、医疗等待遇问题,为人才创新创业营造良好的社会环境,帮助企业留住人才、用好人才,解决了他们的后顾之忧。
与此同时,济南创新人才激励机制,给予科技人才更大的自由度和自主权,鼓励支持事业单位科技人员到企业兼职从事科技成果转化或离岗创业,三年内保留人事关系,相应享受待遇;给予科技人才更大的收益分配权,职务发明成果转化收益可按不少于70%、不超过95%的比例用于奖励相关人员。
2017年10月10日 04点10分