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我们中国人,是一定要受到相当的尊重的,你绝对不能把他当成人力资源来看待。中国人是一种交互主义,你不尊重他,他就不愿理睬你。你对他不敬,他自然也不会替你尽力。但是我们都在讲人力资源,也就是把人贬为资源,这就表示看不起人,实在是一种大不敬。既然人力资源无法显示对人的尊重,所以我们建议把人力资源改成组织人员发展,因为组织是由人员组成的,它不是由物料组成的,而且人们都需要发展,不管他在哪个位置——哪怕是总经理他也要发展。所以,我们需要的是人人发展,大家一起努力,你看得起我,我看得起你。要知道,人受到尊重以后,会带来很多好处。尤其中国人是很爱面子的,因此这一点也就显得格外重要。
2017年09月16日 19点09分