金融人才的培养在中国西南地区正处于起步阶段，有很广阔的发展空间，我们也看到，金融人才的快速增长正愈加成为其金融行业发展的巨大增量。”5月11日，在成举行的“2017西部金融论坛”上，CFA协会亚太区董事总经理连伯乐（Nick Pollard）在接受《每日经济新闻》记者采访时说道。
作为全球投资业中含金量最高的资格认证，CFA被视为进军华尔街的“入场券”。根据CFA协会此前的报告内容，包括摩根士丹利、高盛在内的世界知名金融服务公司与来自多数国家的银行都将其视为衡量从业人员职业水准和职业道德的最佳标准。
与此形成鲜明对比的是，截至去年6月，在全球范围内颁发的CFA认证不超过6万人。与CFA相匹配的高级金融人才所处的稀缺状态也显而易见。
全球范围内的人才紧缺，也意味着中国在此领域实现“弯道超车”的巨大潜力。连伯乐在论坛上表示，亚太地区是CFA人才增长最快的地区，特别是在中国，去年一年的应试者达5万人，而今年可能超过6万人。
在他看来，这种对专业考试的热情能够显示出一个地区金融人才的发展情况，这在金融行业显得尤为重要，“现在，中国已有愿景要增加更多金融专业人士，这是非常好的。同时，中国也在保持金融人才方面也有很多优势。”

更多细节也体现出中国提升金融人才实力的前景。根据连伯乐在论坛上分享的数据，CFA的应试人员变得越来越年轻，在性别的多样性上远超过世界总体水平。同时，作为金融业的前沿领域，中国的科技金融高速发展、绿色金融体系也开始建立，这在全世界都是非常领先的。
连伯乐还提到，在增强西部金融中心功能的成都，人才的快速增长正愈加发挥出巨大的推动力，“在过去6年中，有9000名未来的金融专业人士在成都参加了我们的考试，今年我们将有新的2000名。一个CFA社区已在此形成，通过集聚效应，能带动更多的金融人才。”
他建议，下一步，可以通过加大对当地金融企业在全球金融认证系统方面的宣传，让更多高级金融人才能够在成都才有所用。同时，也可以加大对有潜力人才的个人投资，帮助更多金融人才提高金融处理能力与职业道德。