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woshiren4096
楼主
基本情况如下：
2016年5月30日入职，至今未签劳动合同，未缴纳社保，每周单休周天，无国家法定节假日，工资标准前3月2500元，之后3000元，按上26天为满勤计算工资，延迟2个月发放（1月份工资，3月中旬才发放）。明天去邮寄被迫解除劳动关系通知书。
手上有一份调动部门的通知单（原件、带公章），2017年的个人考勤表原件，入职的报名登记表复印件，2017年1月份、2月份工资发放表照片。
问下各位专业人士，我可以申请那些权利？
2017年05月02日 15点05分
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2016年5月30日入职，至今未签劳动合同，未缴纳社保，每周单休周天，无国家法定节假日，工资标准前3月2500元，之后3000元，按上26天为满勤计算工资，延迟2个月发放（1月份工资，3月中旬才发放）。明天去邮寄被迫解除劳动关系通知书。
手上有一份调动部门的通知单（原件、带公章），2017年的个人考勤表原件，入职的报名登记表复印件，2017年1月份、2月份工资发放表照片。
问下各位专业人士，我可以申请那些权利？
