纪念一下这个时刻。
井口战役吧
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仅看楼主
level 7
已完成知产论,有时间更新。
现在在设计具体制度,计划用在公司上。
2017年04月08日 15点04分 1
level 8
握草 貌似会是什么不得了的东西
2017年04月08日 16点04分 2
level 11
论文?哪个刊发表了?我去看看
2017年04月08日 16点04分 3
暂时不正式发表,明天发个简化版,等应用过后收集了数据再出正式版
2017年04月08日 17点04分
[滑稽]可以可以,哪方面的?文创还是技术专利
2017年04月08日 17点04分
@Anshar 算是文创,极有可能终结市场经济贫富分化。
2017年04月08日 17点04分
回复 nice喝出男人味 :我只信前半句[捂嘴笑]
2017年04月08日 17点04分
level 8
挖坟挖坟,等着看。
我想大纲遁来着,结果发完大纲系统审核不让继续发了。接下来的时间以恢复工作状态为主,快半年没接触工作技能了。晚上再发试试,不行的话就不分层直接发个大楼,发完艾特你。不过大纲估计对你没啥用处了。
2017年04月17日 07点04分 5
你要是不挖,说不定我就打算放个坑在这不填了。
2017年04月17日 13点04分
level 7
想了想,还是放上来吧,这东西没必要保密,就应该广泛扩散。
2017年04月17日 12点04分 6
level 8
[哈哈]智慧果实最诱人了,果断要挖啊。
2017年04月17日 14点04分 8
level 7
我去,怎么百度又把我发的东西删了
2017年04月17日 14点04分 9
level 7
2017年04月17日 14点04分 10
level 7
2017年04月17日 14点04分 11
level 7
要是连图都删,我也是没辙了
2017年04月17日 14点04分 12
level 7
演变:楼主不错
2017年04月17日 15点04分 13
level 11
可以公司直接按需分配生活资料,然后按知识量分配生产资料,这样连股权转换都不需要了。
2017年04月17日 15点04分 14
这个是以后的事了,生活资料的物质低的跟社会低保似的,研究资料才是大头。 股权转换什么的,主要是符合当前的法律。
2017年04月17日 16点04分
要与现实接轨,一步步前进,所以我会认可楼主的知产论。在我国,知产阶级是有机会和平演变资产阶级的,这是人文财产。按需分配不可能由公司与企业承担,这是社会责任,需要等生产力和国际局势允许
2017年04月25日 22点04分
现阶段,知产阶级拥有无可置疑的先进性,只是很多知产阶级没精力诉求资本、政治权力,他们沉浸在技术与科学中,忽略了很多东西。期待看到楼主的完善的知产论。 楼主提到的公司结构的分配体系有可以预见的先进性,但在与现实接轨时,“劣币驱逐良币”的市场竞争体系会带来无穷的风险,所以真正实验时,
2017年04月25日 22点04分
回复 nice喝出男人味 :合伙人的选择、合伙人的自退与劝退机制一定要打好底
2017年04月25日 22点04分
level 8
然后,合伙人制度与技术投入资金池配比问题[滑稽]等你实验吧
2017年04月25日 23点04分 16
level 11
内容太少了,不是很详细,推论也不严谨。案例数目也太少。
2017年04月26日 03点04分 17
level 1
恩。然后在工人股份累计超过半数或者有发言权之前,公司管理者可以把公司有价值的资产卖掉——比如卖给该管理者另外成立的新皮包公司。于是,原公司可以是工人有百分之百股份,但是积累自工人产出的可以卖出高价或者未来可以带来超额利润的部分却仍然可以从工人手里夺走。
2017年04月26日 11点04分 18
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