说公司改革，让我提议工资改革看法，我提议老同事底薪不变，新来同事底薪最低2030，转正看个人能力，提成按上级说的走。反倒把我的底薪从4500，直降到3000还没有全勤没有补助？说每个月赚一点给大家分，特么这饼也太大了吧？
我从14年进公司那一刻起就3500加提成了，跟着一个毛都没有的新公司摸爬滚打3年了，起起落落，从3500到4000再到4500，公司整合前还说提到5000.整合期间，即便没工资我都跟着走不离不弃，我相信有机会，还有希望。
另外我还兼顾行政，出纳，会计这几项呢，全公司就我一个人做还这些，这几项随便去找一份工作也不止3000了吧。
这一朝回到解放前还解放前哈。
这是明摆着辞退我呀，随便找个理由说清楚就可以了，何必？
结论，千万别跟老板谈朋友，始终都是他给你发工资，你拿什么跟人家谈朋友？