待遇是试用期6个月每月2000没社保，转正2300+社保，有柜子提成，明天上班。但是我现在想不通的一点，试用期6个月之后转正才买社保，试用期没社保。
1、如果他说6个月试用期过后再签劳动合同缴社保，那试用期我就没有法律保障。
2、如果他说先签劳动合同，但是试用期过后再缴社保，那就不符合法律规定。
有没有过来人的老哥指点一下遇到这种情况怎么办，各位那里的电气装配工作都是这样处理的吗？

怎么不试用6年

试用期是一到三个月，保险一进去就有。

看你签几年合同，一般一年试用期不能超三个月。

试用期六个月，一开始我是拒绝的 !因为我觉得……呀……你不能说六个月就六个月，第一，我要试一下，我又不想说……我六个月以后加了很多特技，那工作动啊……很黑!很亮!很柔!结果观众出来一定骂我，根本没有这种工作！这证明上面那个是假的……我说先要给我试一下。后来我经过也知道他们是中药的，而且没有那种化学成分的。那……干了这个月……这个月下来之后呢……起码我干了很舒服。现在呢……每天还在干!每天还在干呢。..。.我还给了我成家班干!来!来!来!大家试试看!那我跟导演讲∶「拍的时候就拍!拍完之后，这个头发就是我的头发，就不要加，再加特技上去，加到没有就是这样子!我要给观众看到，我干完之后是这样子，你们干完之后，也是这样子!
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干脆试用到退休，还真的有人做