记得自己才毕业的时候，虽然在学校搞了电工证，但压根就没啥用，家里亲戚看到了某一个国内首富的集团招人，要我投简历，岗位是职能岗位，上面写的要求很高，要有经验的，什么都要懂一点的，我投了，结果啥反应都没。结果亲戚一个电话打过去，对方直接让我去面试，这就是效率，比现在的你们海投简历好多了，投了半天，半点消息都没有。面试时，有个人面试主管岗位，说自己有好几年的经验，可最后被单位老大用一句：我们这里薪资达不到你的要求，(男的要求3500，是没扣保险和公积金的)，其实老大最后要了个根本没干过这个的人当主管，理由就是这个人曾经是自己的朋友，而开的工资是4000，在这里，我就想问问那些做人事的，能不能下次不要再问我们想做什么岗位，如果说我只做我想做的岗位，早就饿死了，没有一技之长的人找工作只能海投简历，我话说完，谁赞成，谁反对？

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作为之前做过专职HR招聘专员的男同胞来说，人事有时候用人真特么是看心情的然后，招聘的人也蛮惨的，各种压力找不到满意的人但没有一技之长的人，找工作确实会显得有些蛋疼

有能力靠能力，没能力靠人脉。后面的比前面重要。这年头猪都能当领导。

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哦，楼主写了好多，我也看了好久
——作为一名贴吧新人。不敢大声说话，也不 敢得罪人。默默的留完贴后，转身就走。 动作要快。姿势要帅。 虽然我在吧里不善言语，但只要遇到好贴、硬贴、求助贴我都会自觉主动地给顶上去！楼主不必谢我，这已是我多年的习惯了!

主要还是要有人

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和我一起卖猪肉吧

有渠道的不会找人事，那就是走个过场，有能力的直接找管理做高位

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都说你能力强就不愁没工作，关键是你能力得有多强才有这种境界？

你这说了不等于没说吗，我要是有人脉，你觉得我会点开你的贴子吗。。。不是针对你，只是原以为你能给点有用的建议

哦，楼主写了好多，我也看了好久
——作为一名贴吧新人。不敢大声说话，也不 敢得罪人。默默的留完贴后，转身就走。 动作要快。姿势要帅。 虽然我在吧里不善言语，但只要遇到好贴、硬贴、求助贴我都会自觉主动地给顶上去！楼主不必谢我，这已是我多年的习惯了!

弱肉强食，适者生存。人脉本身也是能力。愤青只会让情况更糟