一楼留给百.度

工作一年有余，也算有些小小的阅历，想来对自己人生也算是一种丰富。抽点时间写下来和大家共享，也希望能获得一些共鸣。没有什么大道理，我希望换一种方式，即完全以工作中的真实经历为出发点，或者是自己亲身经历的、或者是其他同事所遇到的，谈谈自己的感受和想法，对自己是个总结，对大家可能会有点帮助吧。也许看起来都是些小事情，但工作生活总是那么丰富多彩，互相借鉴一下没什么不好。No.1回想起来有点不堪，刚进部门做强化培训，按照简化的软件开发流程做题目，需求分析，系统设计，模块设计，写设计书，编码，测试...一个四五百行甚至近千行的程序在两天内完成所有步骤，即使现在看起来仍旧是有够紧张了。也正是因为大家都是fresher，对软件开发流程自然不屑一顾，先coding再设计的路子转不过来，导致设计书写的有够烂的，也直接导致刚做完3个题目就被部长叫停，当天下班前将之前的问题全体全部修正。于是打开设计书，一行一句的改，缺少的流程图一个一个补，22点，24点，2点，4点...直至第二天正常上班。搞软件的遇到加班也算正常，所以这次经历算是给我们提了个醒，该走的流程得走，该注重的细节必须都关注到。当然，个人感觉这算是个表面化的问题，说起来容易，但实际上总是缺乏可操作性。出去对流程的不熟悉之外，一个设计书就让我们吃了大亏，我也想从不断的关注中获取一些内在的原因。总说态度决定一切，这句话算是比较准确的。回想起大学生活，除去毕业设计，很多课程都要写一些小论文之类的东西。不怕麻烦，我基本都自己写了下来，也偶尔替别人捉刀，但同时也替很多不亲自写论文的同学叹息，失去了一次又一次锻炼的机会。难怪那么多人写毕业论文下笔时感觉如鲠在喉。想起一个同事讲的一个故事，他们系有个同学去印度外包巨头InfoSys实习，半
年下
来一直在做业务流程之类的相关文档excel，一行代码没有写，也没有涉及过word。WHY？在业务流程高度规范化的企业中，分工也是很明确的，简单点说，菜鸟写excel，高手写word，高高手写ppt，因为这些不同的文档要体现的思想是完全不同的，难度自然不能相提并论。当然，这只是个案，说法也有点夸张，但体现出的道理很简单。培训的设计书也许只算是练手，没什么真东西，但项目中多多少少都是有机会写这些东西的，即使非IT行业，文笔好的人总是受到欢迎。话说回来，对这东西重视了，写的自然更细心一些。少了错别字、编号遗漏这种问题，工作也会更加的轻松。So，技术能力固然重要，多写C、JAVE没问题，但只会写C、JAVA、Verilog和画PCB的人没有任何竞争力。多珍惜点儿身边的机会，毕竟真正工作了，是没有人会再替咱们捉刀啦。to be continue...

我现在的工作主要内容就是写游戏企划书，之后美工和程序会做成游戏。其实我写东西还是轻车熟路的，不过游戏界面说明之类东东现在写的还不够规范，边工作边学习了。不过还好我们一般不会加班，到现在加过两次都不超过一个小时的……

谢谢子非哲学长分享的宝贵经验，相信很多人会受用的 也祝您，祝思念龙葵学长，祝其他已经工作的吧友万事如意

PPT 看多了 对细节的把握就差了当然PPT不是给我们看的 哈哈

楼主这种孜孜不倦的精神 值得赞赏哦 要不 什么时候 我也整理整理

阿哲是有心人

楼上的...我估计我能猜出来你是谁，哈哈继续

No.2讲一件小事。刚到公司是要参加始业教育的，包括企业文化、业务流程、规章制度等等，最后还有一个拓展训练。其实企业文化这东西很虚，小公司考虑成本讲不起，公司上规模了，部门间的差异又很大，所以统一的企业文化很难形成，往往是这个部门狂加班，那个部门挺悠闲；有的部门上班必须衣冠楚楚，有的部门又可以天天踢足球、打排球。若真是去问领导企业文化是什么？呵呵，领导大多都务虚，一般问不出所以然的。说了些废话，言归正传，这次要说的拓展训练时的一件事。拓展训练时间不长，两天，内容到也不少，有集体讨论、讲座之类的室内活动，也有户外的团体项目。有幸当选了队长，于是起队名，选队歌，画队旗。既然是团队项目，自然有得分，有胜利，也有失败。大家出于搞笑的目的把一个大胶囊当做队旗，也很顺利的因为创意得了第一分。接下来的项目其实没什么可说的，人梯、四脚五手、翻越之类的活动也算是常见。我们队伍倒是挺奇怪的，一个比赛项目往往不是第一，就是最后，当然，第一的还是多一点儿。要说实力，也算平均吧，和另两队伍算是奇虎相当，大家互有输赢。要说拓展训练的目的是什么？我敢说大多数人始终把它当做了一个娱乐的环节，可能并想过发掘很多细节所代表的更深层次的意义。并不认识的新同事在一起，如何融入新的集体？如何能够让其他人记住自己？想必这算是个难题了。记得起队名和画队旗时，方案也是有好几套，讨论也甚为激烈，不过可惜的是始终无法全员参与，毕竟愿意发表观点的人并非多数。回想起这么多年的学生时代，有一个关键词在平时往往被忽略，即自信。不管是在陌生的环境，还是在熟人堆里，遇到问题时我们是否会提出自己的见解，抑或是参与对策的讨论？往小的说，宿舍几个人出去吃饭，吃what？放假出去玩，去where？感觉出主意的总是那些人，也总有些人永远处于附和的地位。那么每个人的自信，或者说一种主动参与精神，渐渐分化开来。再回到拓展训练，一天的项目结束，也到了总结分数进行排名的阶段。教官念名次是倒数的，也搞了不少悬念，还好一直没有听到我们队的名字。慢慢的剩下三支队伍了，我这个队长首先不自信了，估摸着也就得个第二名吧，于是念第三名的时候不是我们队时我心中窃喜。此时出现了一个悬念，教官准备念第一名的队名，他先滔滔不绝的说了一大堆废话，然后就是沉默，5秒，10秒...此时，两队的队员自然是很紧张的，都在等待教官继续张嘴，“第一名的队伍就是...”说了半句后，又是沉默。但此时我注意到一个细节，教官的眼光在我们两队之间游离，我也明白了，他在等待更有自信的一队人自己把结果喊出来。于是我毫不犹豫的喊了一声“芬必得”（我们队名*^__^* ），队员也跟着喊了起来。当然，等另一支队伍的同事们明白的时候，我已经冲上了奖台，接过了象征第一名的旗帜...仍旧是自信，让我赢得一本我至今没有看完的于丹《论语心得》。怎么才算自信，我认为这依然是个模糊的概念，但具体到实际当中，一句话，一个动作，一种心态，都是自信的外在表现。工作也好，生活也罢，我们如何在势均力敌的环境中脱颖而出？实力固然是根本，但帮助我们取胜的往往是一些很容易很忽视的细节。虽然之后再没见过那个教官，但这也算是很有趣的一课了，哪怕今天回想起来，我仍然认为单论分数我们队并不是冠军，但那几分的差距真能说明问题吗？未必。我也更加坚信，没有得到胜利前，比赛始终没有结束。毕业参加面试，工作参加讨论会，项目遇到挫折，其实处处是我们的机会，希望下次我们依然可以把握。毕竟，人生的比赛才刚刚开始。to be continue...

很受教育了！

受教了。今年刚进西邮，学的是网络工程，不知道将来会怎样？可恶的金融危机！顺便问下各位学长：同一个系不同专业对找工作影响大吗？比如软件工程和网络工程。