拼图毕，目标一；眼子兀，方案出。
从吧里听得小道消息，新赛季球队奖金方案为胜200万元，客平100万元，连胜每场加100万元，深切感受到了俱乐部对于新赛季的雄心和充分的准备。粮秣先行，赞一个！
也有一点疑问，为何客场平有奖，主场平冇得奖，难道主场平了不得分？想来一方面是客场保平、主场争胜的传统思维，另一方面是对主场实力的超级自信使然。但去年雄总“卓尔在新华路是强队、一碗都是我滴”的味口足球是在缺兵少粮环境下的精神疗法，而且容易心浮气躁，效果不彰；今年这副牌面，不太适宜草莽的战法，应该用积分规则“理论自信”指导奖金方案“制度自信”，实现确保冲超“道路自信”，培育卓尔传统足球“文化自信”。
现在传说的这个方案，最大的疑问手就在于：主场反正打平和输球一样没有奖金，就放开了攻。万一轰不下来，被人偷一个，那再想拿奖金，就需要进两个球，越到后来难度越大，容易出现急躁和绝望心态。
要冲超，就是追求今年联赛的保二争一。中超恒老大的方案非常简单霸气：1、每胜一场奖励200万元，每平一场不奖不罚，每负一场扣罚200万元；2、每净胜对手一球，额外奖励100万元。他们比我们多考虑了净胜球和罚则，我们比他们多考虑了主客场和连胜因素。没有连胜很难冲超，没有全国直播客场困难更严重，所以这些因素的确应该考虑，那净胜球和罚则有没有用呢？
这个问题去年底保级大战的时候我们已经紧张得滚瓜烂熟：平分的N种情况下都要看净胜球。所以中甲想当老大的，和中超已经当老大的考虑都有必要。
当年我们楚庄王不服周，问了哈鼎的轻重，周大夫道貌岸然地说我们不懂政治规矩。那好，今天我们自己立个规矩如何？

某不揣冒昧，端出这么个啰啰嗦嗦的砖头，见教于方家：
主场平局60万元，客场平局80万元；
主场胜利120万元，客场胜利160万元；每连胜一场追加100万元（三连胜是追
加3
00万元还是600万元不在本文讨论范围内）；
赢球的话，每场第一个净胜球奖40万元，第二个净胜球奖60万元，第三个净胜球奖20万元，第四个以上的净胜球不再奖励；
输球的话，每场第一个净负球不奖不罚，第二个净负球罚20万元，第三个净负球罚60万元，第四个净负球罚40万元，以后的不再追罚。
提出这么繁琐的方案，其实就是按照经济人假设，想让奖金方案引导球员心态平和地踢球，使每一种比分态势下，球员从奖金角度出发，都能主动追求最合理的攻守力度，最起码不至于崩盘。

不同净胜球情况下的奖金情况是这样的，没有考虑连胜奖的因素啊。

因为主客场只有赢球奖金差30万元，平球奖金差20万元，讨论每一种场上净胜球态势下，再进一球或再丢一球的奖金增量时，可以平均起来讨论，得到第4、5列的数字，那么当前态势下继续进球的风险收益比就出来了，是第6列数字。
可以看出，比起传说中的奖金方案，还是要细腻一些。尤其是原来主场奖金方案，平局时最优方案是狂攻，领先一球时最优方案是死守，落后时就冇得奖金刺激因素了；现在的方案则是：
1、在落后一球时会有极大的动力争取扳平；
2、平局时有较大动力争胜，输到第三个球时有较大动力扳回一个；
3、净胜球在正负2个之内时，再进一球都能有一定的回报，但数额低于再失球的损失。
所以，这样的方案导向，最大的追求就是赢两个球，球也赢得踏实，钱也拿得踏实。当然场上局势不是自己能完全左右的，但每种比分态势下，不论球员个人性格能力如何，经济人假设会引导大家选择一个合理的攻防力度，有助于队伍整体思路的一致性，逐渐地会培养出攻守平衡、打不垮的习惯和气质。

我也晓得球是靠球员踢出来的，不是赵括在纸上画出来的，但好的激励机制总是对球队胜利的正面因素吧，麦克纳马拉们当初不是也把美国的国防管理得蛮好？
说句题外话，不到15%的成功率，冲超还需要运气，只要俱乐部、球员和球迷努力了，都是城市英雄。这里先用太祖的挽诗壮个行：
外侮需人御，将军赋采薇。
师称机械化，勇夺虎罴威。
浴血东瓜守，驱倭棠吉归。
沙场竟殒命，壮志也无违。

顶一个睡觉

可行，楼主辛苦了

楼主辛苦啊，动脑筋了

其实方案可以打起来再调整，要是主场真出现楼主担心的为求胜而冒险的情况，俱乐部肯定也会出奖金调整方案的，楼主考虑了这么多，这个帖子要顶

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可以

终于等到你了用心了正所谓，兵马未动，粮草先行。冲超是系统工程，重中之重的就是奖金方案，合理切实的奖金最能体现俱乐部冲超的决心和意愿，我觉得，俱乐部制订了这一个亿的方案应该还有后手，比如关键场次和后期接近成功时的临时刺激。