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陵川信用联社秦文兴， 临时主持工作时如对员工善待， 定能赢得员工的敬重与爱戴。 可你恰恰相反， 一说话，两登引，看哪气派，比皇帝厉害， 忘了天高地厚，姓什叫什，员工就是你的奴才， 这就注定“座不正”，就要失败，垮台。 改革职务工资， 员工是中层的一半，中层是领导的一半， 手机费， 员工够不够你的一半？人人明白； 07年专项奖， 中层5千，领导1万，可怜的员工分文不该？ 用职工教育经费游山玩水8万， 普通职工一点一滴不能沾？ 一线员工多干活，少领钱？ 有官帽就该多领工资和奖金？ 经营成果是让全体员工共享？ 还是应该戴官帽的独享？ 一线员工领低薪无奖金应该？ 领高薪高奖金者是造“神州七号”“ 航空母舰”“原子弹”？ 股金你是10万， 员工同样两个5万。 普通职工创造业绩就那么“渺小”？ 戴上官帽工作轻松就那么“伟大”？ 立党为公，执政为民，权为谁所用？ 有权利就应该有责任，利为谁所谋？ 对员工不但不去善待， 却一心一意想当 “坑害员工模范”。 中国共产党代表最广大人民群众的根本利益， 陵川信用联社的广大人民群众是20多名？还是员工3百？ 这两个数字搞不清？ 是良心坏？还是痴呆？ 这还是你的 “企业”， 就应该你说了算？顺便干？ 淳朴善良的员工， 对你的要求与希望已经降的很低很低，不能再低， 贪贪腐腐，腐腐贪贪， 只要在贪腐的同时，对员工善待， 就是好领导，员工就不去反， 领导吃肉，员工喝汤，也乐得其所，满意自沾。 可改成这样的收入制度，悬殊太大，害的员工很惨， 把员工逼急啦，只好新帐老帐一起算。 到如今，你虽财富雄厚，百万千万，子孙后代享用不完， 可你无法面对信合员工3百。
2008年11月02日 10点11分
