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香菜叶子
楼主
发言前，先跟管理组说声，辛苦了，无论大家的成效如何，毕竟也为笔吧做了很多，奉献了很多，谢谢你们，大家都是亲，亲要互相理解下面，我想很严肃很客观的提些意见，也许言辞激烈，请相关人员不要生气，有什么都要好好说～～昨天我第二次去uc听广播，终于理解为什么有的亲对所谓的管理组有那么多意见，那似乎是由一群平均年龄二十岁左右，以女生为主的hc管理组。听她们的发言实在是折磨……某位主持人在上午念前方消息时一度口出粗言，情绪焦躁，完全不考虑电脑前坐着数以百计的笔迷们，要知道，年龄小的笔亲是很容易受此影响的！！！不止这一位管理人员流露出焦虑情绪，但凡是排上麦说话的人，都是言辞激烈，怒火冲天……没有看到一个人理性的组织大家做事……一个管理人员怎么能够将自己的情绪带入工作中呢，大将应该是临危不乱，纵使内心在100度沸腾，表面也要稳如泰山……而我们笔迷里这样不成熟人在管理组做事……不解晚上在得知北京一夜没有唱的消息后，主持人竟然口出狂言：笔迷不是吃素的……且高举我们赢了的小旗绕uc三周……我汗死…… 这样的管理人员只能用没有大脑形容……我最大的意见就是……管理组带头hc……我以为所谓高层既是笔亲也是领导者，领导者应该把精力放在如何组织笔迷的力量上，而不是和大家打成一片一起hc……威信……就这样没有了……意见不止这些……我仅捡感触最深的说…………强烈要求有担当，有组织能力，理智且愿意奉献的大龄笔亲加入管理组！！！！！改制是好事，却不能换汤不换药我的语气比较强烈，请亲们理解，至于提到的一些管理人员，我仍旧抱着尊重和包容的态度，毕竟大家都是人，人都有不完美～～请小笔亲快快长大，撑起一方天地！ 谢谢你们曾为笔亲做的事情，谢谢。
2005年10月10日 18点10分
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