试用期1-3个月，工资一个月2500元。试用期先发1500元转正后补发1000元。每月全勤200元，加外出补助200元。我从8月8号上班一直到11月25号上班马上4个月了，马上就转正了，结果说我干的不好辞退我，其中10月工资说我们没天天外出说不给我们发外出补助，我去找他理论，就被辞退了，我应聘的时候说转正以后补发试用期的1000元工资，也就是8月9月10月的1000元钱一共3000元。现在被辞退，我想问下去劳动局能要回这3000元吗。另外我媳妇现在怀孕2个多月了。希望懂法律的给我解答下，想着星期一去劳动局。现在手上没有合同，星期一去办解除劳动手续。再去劳动局。大家看看怎么办。

你们有没有书面的协议？或者是短信，微信，qq上达成的协议？这样子才有证据，比较方便。去劳动保障局，他们会帮你传你们老板过来调解，如果他不来，15天后可到申请仲裁，证据很重要

是销售吗

楼主。。。去买一本劳动合同法吧

合同什么的

现在有的企业就这样很讨厌