咨询文吧工作的老哥关于国内猎头的问题
尤文图斯吧
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level 15
pxxjuve 楼主
接触过几个猎头，感觉言语之间都有在年薪上压价的趋势；我想问，猎头是不是站在公司的利益那边，要尽量压低薪水，促成一个签约就拿提成？但如果一味压低薪水，被雇佣方也不会希望签约，最后不是也拿不到提成？所以还是要平衡来做？
现在国内的猎头倒地怎么个操作法，有没有老哥懂？[乖]
2016年11月10日 19点11分 1
level 15
pxxjuve 楼主
[怒]
2016年11月11日 12点11分 3
level 16
荣耀斑马🐴
不懂
2016年11月11日 12点11分 4
level 15
picate
应该是公司对职位的薪水有限制，才不得不压价。
一般猎头的提成和目标薪水是正比关系，猎头是没什么动力压价的。
2016年11月11日 13点11分 5
pxxjuve
是吗，也有人说尽量压价促成签约，达到薄利多销的效果
2016年11月11日 16点11分
level 15
白露苍苔
猎头只会提价吧，猎头是根据求职者年薪水平找用人单位收取一定比例的费用的
2016年11月11日 13点11分 6
pxxjuve
价高了也可能影响成单[滑稽]
2016年11月11日 16点11分
level 14
jjp_panda
促成单子第一要务，这边跟你压价，那边跟公司抬价。这样才容易成单。
2016年11月11日 13点11分 7
pxxjuve
有道理[真棒]
2016年11月11日 16点11分
level 13
noneimba
你要直接，告诉对方你的期望薪金，工作职位，工作地点。然后问清对方的职位的工作范围和公司基本情况。还有对招聘职位的薪金范围是多少。 最后告诉对方你的底线，如果不到就不要再联系了。 基本上我在猎聘就是这样。说话要有礼貌，并且口齿伶俐，语速中等，逻辑感很强，话语中要有自信，基本上猎头都不敢小看你了
2016年11月11日 13点11分 8
pxxjuve
不错，谢谢分享
2016年11月11日 16点11分
level 12
hugo_lian
首先从薪水来说，猎头的佣金和你的月薪肯定是直接挂钩的，你月薪越多，猎头回款越多。
不过猎头应该比你更了解雇佣公司的底线，如果眼看着他们觉得合适的人因为薪水谈不成，就会帮公司来压价，促成这次人员流动。
2016年11月11日 14点11分 10
level 13
小学MM的大哥哥
因为你期望高过他手里的offer才会压价，否则他佣金是和你薪水挂钩的，干嘛不多争取
2016年11月11日 15点11分 11
pxxjuve
有道理
2016年11月11日 16点11分
level 14
natalie1107
不会的，我现在的工作就是猎头介绍的
2016年11月11日 15点11分 12
pxxjuve
好的[乖]
2016年11月11日 16点11分
level 16
傲娇炮妹♀⚡
不知觉历
2016年11月11日 15点11分 14
level 14
都灵微胖🍭
猎头两边忽悠，尽量促成跳槽
2016年11月11日 16点11分 15
pxxjuve
跳槽越频繁越开心[滑稽]
2016年11月11日 16点11分
pxxjuve
回复 webthief ：把公司夸到天上？
2016年11月11日 16点11分
都灵微胖🍭
回复 pxxjuve ：还有说对方要请一个高级主管，结果实际上就是一个中层
2016年11月11日 16点11分
都灵微胖🍭
回复 pxxjuve ：聊聊也没啥坏处
2016年11月11日 17点11分
level 5
篝火往事
初选时，猎头会为公司寻找合适的候选人，是站在公司这边。等确定人选具体谈时，猎头也会站在你这边代表你和公司谈。提成是你年薪的百分比，不会压价，重要的是促成。正真猎头都是极其了解你的行业的，你的能力值多少工资猎头心里有数，如果是公司给的要求降低薪资，猎头会寻找其他候选人，把你留在人才库，准备下次推荐其他公司。
2016年11月11日 16点11分 16
pxxjuve
好的，谢谢分享
2016年11月11日 16点11分
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