又是一年的校园招聘，想想自己在去年的这个时候好像也正准备着找工作的，登陆校内看见了千橡集团的校园招聘的宣传图片，点进去一看，哇哦~让我很震惊，我看见了一个名字---王楚云（资讯中心技术总监）。 今年的三月份，曾经去北京待了半个月，当时去千橡面试，负责技术面试我的人就是他，当时第一眼看到他的时候，感觉让人很舒服，他人也很亲和力，一上来就先进行自我介绍、介绍了一下公司发展的近况等等，然后才是询问我的基本条件，考察我的专业技能，总的来说面试的过程很轻松就像聊天一样，会答的我就回答，不会的我就说不会，在聊了40多分钟之后，他说的一句话让我很激动。“有一些知识现在不了解没有关系，以后接触了就知道了，还有其它问题没有，如果没有我就找人事和你谈待遇的问题了。”我当时很激动，“好，没有什么问题了。”Okey，技术面试通过！ 可能是因为人事面试、可能是因为最后人事面试之后那一张例行公事的毕业生答卷（千橡当时我面试的是猫扑，他们对毕业生技术的测评是一张专业基础题的答卷包含很多基础知识，是公司规定毕业生必须答的。而我基础知识很差，估计也就能答上了30%，还好职位笔试卷答上了95%，不算太丢人），总之最后我没有等来通知我入职的电话。 回到文章的题目，为什么我说我很震惊，是因为我发现自己在技术上存在很多的不足，而他居然技术面试让我通过了，现在想来让我太不可思议了。而且他一点也不向人事那样歧视学校（人事很直接的问我长春大学是211工程大学不？），做为一个技术牛人（资讯中心技术总监应该算牛了吧）一点架子都没有，咱也算接触到了中国互联网顶尖的人物了。 对于我来说，那是一次美好的面试，希望他工作顺利。

本来马上就要睡觉了，可是看见了校内里面的校园招聘，想想就写了一篇日志，突然有一个想法把自己的日志放在贴吧，偶尔登陆贴吧却从未发过帖子。今天就写一下自己的感受，希望对明年将要毕业的，现在将要忙于找工作的校友有一点点帮助。

因为我是计算机毕业的，所以写的一些东西可能很有局限性。1、吉大的招聘很重要，现在就开始有了，有很多很好的IT企业，但是要注意，他们之中有一些只支持在线投递简历，自己要留意好。2、动手能力和基础知识同样重要，算法更重要！！！！！如果自己做过一些东西，假如面试的时候他问你A，而你在你的项目中，接触到了A，或者用到了A，那你就联系你的项目回答问题。3、自己一点没有接触过的知识一定不要说会，否则技术面试会很惨的，会就说会，技术面试的人大部分都挺友善的，千万别紧张，大家都知道如果一紧张，自己的思路可能就乱了，在思考问题的时候不妨自言自语，这样能让面试你的人了解你的思路，或者说明白你确实在思考问题。尤其是编程类题目，千万不能一句话也不说低头想了3分钟，然后只回复“我没想出来。”切忌切忌！！！！！！4、看一些面试技巧也挺重要的（面对人事）。先写这么多吧，也不知道有用没有，如果有问题就问吧，如果我能解答的话。希望大家都能找到理想的工作~