潜水很久, 原因大家也明白, 看到蒲蒲的博客, 真是让人不知道该笑还是该哭,甲壳虫不是知性的理性的团队吗? 难道已变成菜市场了? 管理组内部无论有什么矛盾,但隔三岔五闹一回, 不断走失的是虫心, 每次都是不了了之,过段时间又来一次. 没有解决过根本的问题.我还想当甲壳虫,想让蒲蒲不要这么累心,想让来吧里的虫们都是开心而来的, 哪一天真如以前那些消失的虫那样潜水了,蒲蒲,请你相信,不是你的原因, 潜水也会关注你的. 当然,目前我希望不要走到这一步,所以再来发个贴:建议: 管理组由全体甲壳虫重新选举(现在的管理组是什么结构?), 方式大家可讨论,如果投票以在蒲吧注册三个月以上的ID, 管理组人员上海外地比例要合理.以前那些事,希望快点解决! 就我个人而言,希望管理组团结, 有意见建议先内部沟通,不要动不动就各自为政上贴吧, 一盘散沙对虫团的打击是很大的.

对所发生的事情不是全部都了解，但是不希望出现吵架争论的事情。同意做相关改组。

对所发生的事情不是全部都了解，但是不希望出现吵架争论的事情。 同意做相关改组。 作者： 李荣荣0120 ----------一直吵啊吵的,总有原因的吧,我也同意做相关改组,优胜劣汰!

不过目前全盘的方案不是很明确，我们应该怎么做也不是很清楚，也不知道改是不是就是好办法！（哈哈，不好意思，貌似我推翻了自己刚才的改组的观点）。 人员也各有各自的事情，我们需要研究目前的问题所发生的原因，结合虫团组织松散性的随意性的特点，做出新的可操作的方式管理虫团。目前的虫团组织结构保持也可以，作为组织做事需要有制度，责任（不过这是大家愿意来干就干的事情，这个组织天生也没有给人以责任唷）。作为虫团这样特殊的组织来看，需要宽容，理解。

其实，任何组织都会有矛盾唷；争论是老天赋予我们的，天生的。虫团组织也一样，争论持续也是一种无奈唷~~存在就是合理唷~ 。无为之治~~。（哎，老子观点都出来啦~）当我没说吧~~哈哈

国际接轨啊...

7楼数字亲.....hahah~~~

个人意见:虽然偶坐在室内,也道听途说,传过些不利于宝宝的话,但偶本着对虫团的前途负责,偶最终选择了支持宝宝做团长,因为宝宝的现场能力确实是很强的.偶也经常被她感染.连偶也不见得相信自己传过的说宝宝如何不廉洁的话......偶只是想叫宝宝改进一些.比如说态度软一些,比如说要紧的制度把握的再严格些.谁会再吹毛求疵宝宝?偶帮宝宝去拼命!

好是好，有没有人参选也是个问题

我是支持宝宝做团长滴~~~~~现场管理能力很棒~~~~ 重要的也可以看出他一心为王子好~我很支持她~~荣荣

改选从团长开始

楼上的,团长怎么得罪你了,这么容不下她!

楼上的,团长怎么得罪你了,这么容不下她! 作者： 58.25.15.* 2008-9-18 12:51 　 回复此发言

国际接轨啊... ,再开个会，投票，看团长能不能有支持率，检验一下嘛 。。。

无记名投票!

怎么无记名法？

哈哈！即便改选了也未必能避免争吵，谁做团长都会面对争吵质疑，有些好争吵的人永远都会有话题吵的

长风有领导力，可以侯选

一个团队的好与坏,和当领导是脱不开关系的,就象企业一样(其实不管啥地方都是)要是管不好,领导不好一个团队的话,那一定会被撤职,不是此人不好而是因为领导能力有限，所以当领导的一定得称职,不能图有虚名.．．．．我是对事不对人哦！