我是珠海保税区国企的一名职工，2015年8月入职，8月又签订了3年的合同。最近公司上层变动，原老总走人副总就权力熏天，打击报复，没任何通知把我们岗位薪酬从原主管经理降为最低级别，我们申请劳动仲裁已经受理，但这无耻之徒又新出个考核制度，只有基本工资，其余全部可以克扣，他叫嚣你们要恢复原岗位薪酬可以，来了还是没得钱给。我们想变更仲裁离职，不知道最多能陪多少，那厮叫嚣他请了律师最多赔一个月你们走人就是。是不是我们就只能按他说的，如果仲裁我们最多能陪多少？本来申请仲裁恢复原薪酬原岗位，他现在出的个考核制度，只有基本工资其他全部按绩效，他意思就是你留下来也能不发给你钱了。不想留这公司，能不能仲裁的时候该要求为原合同重大改变，要求公司赔偿，自己提出离职是不是就没有赔偿了如果我申请仲裁解除合同，能有代通知金吗，经济补偿金是1.5个月吗，还能有其他赔偿金吗，年终奖是不是能拿？
恳请赐教，谢谢~

以该公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，可以要求支付经济补偿，标准为每工作1年支付1个月工资。