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在这关键时刻你说这个话，你嫌事不大吗？
2016年07月19日 06点07分
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潞安集团2016年半年奖发放规定一、发放人员范围2016年6月28日在册员工（劳资报表体系内所含单位）。二、奖励标准地面员工2200元/人；井下二线员工3400元/人；井下一线员工4600元/人。三、考核条件1、 实际出勤要求（出勤考核时段：2016年1月1日至6月28日）：地面员工实际出勤不低于108天、井下员工井下出勤不低于86天的可按规定奖励标准给予奖励；实际出勤天数不达上述标准，但地面员工实际出勤不低于104天、井下员工井下出勤不低于84天的可按规定奖励标准的一半给予奖励。2、符合计划生育政策的婚假、丧假、产假、探亲假、带薪年休假、以及工伤医疗期内、6个月以内短期培训等可视为出勤。3、有下列情况之一的人员不予奖励：①违反计划生育政策生育者；②违法被拘留或受劳动教养者；③2016年因本人原因造成直接经济损失在3000元及其以上者；④截至2016年6月28日连续旷工15天，累计矿工30天及以上者；⑤有严重违章作业和违章指挥者；⑥受党内警告和行政记过及以上处分者；⑦已调离集团公司者。4、其他考核条件及出勤考核可由各单位根据实际情况自行拟定，并报劳资处备案，但出勤天数不得低于上述第1条标准。四、2016年度新引进特殊人才、新分配大中专学生、集团公司统一录用的新员工地面实际出勤104天以下、井下员工井下出勤84天以下的，统一按每人2000元标准发放。五、发放流程本次发放年终奖要严格按照规定的人员范围、出勤天数等考核条件摸底造册，以工资核算单位进行公示，公示无异议后，由分管领导签署意见，汇总表（按照出勤天数及得全奖人员、得半奖人数、不得奖人数的格式进行汇总）由分管劳资的领导、单位负责人签字后报劳资处审批，劳资处按汇总数核发。六、其它1、发放年终奖时人在哪个单位在册，由哪个单位计发年终奖。2、天脊煤化工集团、潞新公司、慈林山煤业公司、山西潞安郭庄煤业公司、潞安防爆电机公司、山西轻工建设公司视其财力状况自主决定。3、此项奖励应在2016年8月1日前办理完毕。本通知解释权属集团公司劳资处。
2016年07月21日 23点07分
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