我是2015年8月进入一家台资企业工作的当时签订了2年合同，但6月20日公司突然通知我和其他3个同事 不用上班了，由于我们俩个人坚持要公司单方面解除合同并赔偿公司开始说可以让我们回去等，1周后来原因是人事在走流程，但1周后又让我们回去上班而且和之前截然不同的上班方式，而且还给我们制造了各种规定和其他公司员工截然不同的，从6月20日至7月6号才让我们上1天班，为我们俩指定了和别人截然不同的奖罚制度，明白着逼着我们自己走人。。。期间公司的领导想了很多办法让我们离职但都没成功，人事有个经理还威胁吓唬的方式让我们自离。。。。这样可以仲裁吗、？需要什么？挺迷茫双无赖似的公司。。。。

不同意变更劳动合同就行，继续做原岗位的工作。