生活互助社区的设想
当代生活信息量大、节奏很快，面对电脑软硬件维护、智能手机程序、生活用品选择、各种生活用品维修、生活技能交换等等，个人精力有限，很难较好的应对。一定要团结互助，才能更好的共享生活。
1、团结：寻找意向相同的人，团结互助。不是在网上互助，而是在现实生活中互助。商定好一个聚集点，难友们都搬到那里居住，住宅距离尽量近，可以随时交流互助。做邻居，做工友，共创公司。
2、人员：有团结互助、共同应对生活困难的人都可以加入，由领导小组决定是否接纳。
3、人群规模：一个聚集点最少100人，人少了体现不了集体的力量，以行政区域为准，比如XX县难友120，则在XX县任意地点成立互助小组。YY县50人，ZZ县60人，YY县和ZZ县都属于AA市，则两县难友在AA市范围内任意地点成立互助点。特殊情况也可以到行政区域外地区设立互助点。
4、团体首领小组：采取精英与民选结合方式，比如首领小组11人，有威望的精英难友6人，民选首领5人。最好精英首领人数多于民选首领。议事少数服从多数。
正常情况下1年换掉一个首领小组人员，换掉的领导为能力欠佳的，有明显过错的团体首领可随时换掉，由首领小组决定，换掉后的首领1年后可再入选小组。任意团员均可公开批评某个首领。首领小组议事、工作不得保密，必须无条件接受难友围观、监督，极其特殊的情况除外，比如应对团体内的奸细，问题解决后必须向全体团员公开真相。小组首领必须坚持自己的意见，不能被人际之间的友情、关系左右。
5、团队信仰：团体内人员必须坚定团结互助、共同应对生活困难的信念，绝对不可以危害团体及团员，不做违法的事。团体内人员最大限度敞开心扉交流自己的心事。
6、团体内交流逻辑：以少数服从多数的原则由全体团员共同商定逻辑，比如A踩了B的脚，是A的责任还是B的责任，是A伤害了B，还是B影响了A走路。全体人员共同商定的逻辑为团体内通用逻辑。允许任何其他思维逻辑的团员存在，但处理团体内问题时则以通用逻辑为标准。随着人员的变化可定期商定。
7、经费：由聚集点所有人出资或团体资产所得，做为活动经费，其中领导小组可以领取一定经费作为工资，因为领导小组会消耗部分精力解决团体问题，工资标准由全体人员决定。从事其他集体活动工作的人，由领导小组为其分配活动经费，对无生活能力的团员应帮助支援。
8、生活来源：可以打工，可以成立公司。各互助小组可组成更大规模的互助组，以整合资源。互助组结构同上。
9、团体资产股权：51%公有，其余49%可私人拥有。对团体资产处理的权利，由股权比例产生的股权持有人共同商定。允许绝对公有和绝对私有资产存在。
10、其他团体条约可以自行制定，以尊重自由意志、公开、公平、公正为原则。
勇敢面对生活，享受生活。