新加入一家IT公司，氛围很开放，加班调休都是走考勤
结果新入职第一个月就将各位攻城狮哥哥的休假算错了::>_<:好伤心
人事的小哥指导了半天，讲了一堆判断、查询等，结果发现我真的是小白，愣是没听懂
现在是这样的情况：
1、公司加班可以调休，但是调休有效期3个月
2、休假大于加班的要变成事假
3、若1,2,3月都有加班，4月调休优先使用1月的加班
求各位大神赐教啊~小妹不胜感激！！