西点军校，出来的人，都只学习了军人的职责，和一些军事，生活上的知识，可人家从这儿走出来的，N多当总经理，副总经理，你怎么说？以前老外也是说中医伪科学，现在中医伪科学，那些欧洲一些国王公司都和老国王都来找老中医看病。不是每样东西一定都得定位分个类别的。

好象西方有个什么成功学，去看看学什么成功学，人际关系学，有几个是做的不错的。没学成功的人反而成功的，学成功的压根不咋样类似的还有做生意，越做生意的许多都不怎么样，没学做生意的犹太人反而只是都读过一本《塔目德》的经而已，反而生意做的吖错

管理要搞好，无非就是法制要严明，干部要专政。中国人的代表，新加坡人，在国外倍受尊敬，就是这个原因。人家为了把每个人素质提高，在厕所里每天安排个人在里面盯着，看谁把马桶踩脏弄脏，马上强行让他擦干净。结果不到两个月，全国上下，再没有人乱到厕所踩马桶探皮鞋的事情发生了。为了把人走路靠右行走，形成一个制度，在地铁，车站，小学食堂，只要是排队的地方，纷纷让警察出来执行监督，让每个人靠右行走……试问，人家有学过“管理”这个东西吗？最后一切都自然化了，管理说穿了，比较好，都是因为之前的国家和家庭对你的教育，然后你来执行出来的一个良性或是恶性的结果。

顺便说一下，虽然曾是很有学问，不过许多根本问题不能解决，是因为企业的员工要进行思想教育，是企业自己的事情，他是没办法象你们那样年年搞培训的……象银行，就是每周都培训，有时间去中国银行瞧瞧，比家行建行速度快多了，就是培养出来的。每天下班后，在里面培训象小学生上课。接受思想的熏陶。

有必要吗？