我老婆在一家上市公司做仓管 先说下他们的工资是每月26号到次月25号 按一个月算的
去年年底1月份 我老婆跟他们领导拿了一张 辞职单子准备填 然后他们领导说你现在辞职年终奖2500块就没了
我老婆考虑到要是开了年辞职可能公司不会马上放你走的 于是和我商量过后决定1月底辞掉
后来在1月23号发生了戏剧性的一幕 有辆车过来可能需要我老婆去检查货物但是她忘记去了 然后领导就把她训了 她自己也认识到错误 。
但是一下午这个领导一直在她耳边喋喋不休 （意思就是说你辞职单子都领了还赖在这里干嘛）
然后我老婆就说了句我知道了 你好烦
于是第二天24号就把辞职单子填了交了上去 离职日期写的是26号 因为我上面说的他们公司是26号到次月25号算一个月的
然后第二天把单子给了领导之后 领导也没说什么 没把她当回事
再接下来到了26号我老婆就不去上班了 听我老婆同事说 某某 怎么没来上班 其实他很清楚我老婆把辞职报告给他了
然后到了开年 2月份 应该是发1月份工资的时候
他们厂里的工资都发了 我老婆问了下之前厂里的同事，同事告诉她是领导关照他们别给我老婆发1月份工资的 请问大神这样的事该怎么去解决
（上市公司仓库员工工资只有2000出头）

还有就是因为没去看货那件事 领导跟她说罚款100 我老婆也认了 那现在工资不发 该怎么解决

为什么没人管 拖欠工资的事情！？？