第一次被单位派去出差，去盖一个银承粘单的印，但是地方盖的不对，就是得从新弄这个东西，得牵涉很多单位，闯了个大祸，全单位人都认识我了，我是不是该周一的时候主动辞职了

是

不辞职以后你会是一个笑话了

先交辞职报告，然后把烂摊子收拾利索了，卷铺盖走人

谁还没年轻过 以后要吸取教训

4楼说得对，就算要走，也得把事情处理利索了再走。不然人前人后传出去，你不但在这个公司混不下去，在这一行也别混了

楼主，你想多了。
我给你分析一下这个事。
你说了是第一次弄这个事情，领导既然派你个新手去就证明他的人员安排的不合理，肯定是人手没打开点儿。
第一次做事，出错是他计划内的东西。
就好比让你调任一个新的岗位，需要一个适应期，这个阶段出现问题都应该是可以接受的，是计划内的。
你弄错了，领导没说什么，证明他是个明白人。
你需要做的就是吸取教训，下次不再犯同样的错，至于其他的错误或许你还会犯。
你要是走了，一个证明你的心理素质不过关，第二，会让领导有愧疚感，是他让你一个新手去的。
我的原则就是，领导指哪我打哪，枪法不准脱靶了不能怪我，就这个能力了。

不算大事，主动和领导承认错误，看看你们领导什么意见，如果为了这点小事就开你，证明单位环境不好，换个地方发展也不错。如果没开你，就继续干败

什么多余的事也别做，赶紧把烂摊子收拾好，领导没那个心思天天想这些，两个月以后大家都忘了

如果背书的企业少，你这个不算大事，当不了多跑跑腿，要是企业多，卧槽麻烦死你，再有企业不干了，或者找不到人的就疯了，承兑这东西家少好弄，家越多越要仔细

我觉得这没啥，谁吃饭没掉过饭渣子，只要以后别犯同样的错误就行，我工作的行业有的同事工作中一个小疏忽造成几万几十万的损失，也没有主动辞职的

这点事就想辞职，你心里承受能力是不是太小了？