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步九
楼主
“文化力”不能简单地等同于精神力和意志力，也不能简单地等同于大学文凭、标语口号、文体活动或者悬挂在嘴边的几句英语。它是一个综合概念，融合了自信、坚韧、开放的胸襟，较高的文化水准和人格魅力等精神层面的素质。毫无疑问企业的发展壮大必须依靠科学管理和技术进步，但与其平行或者渗透其中的必然是企业文化，它是企业的精神导向和动力源泉。 最近一段时间，公司在搞好生产的同时，至上而下都在忙一件事；就是筹备“迎奥运，谋发展，促和谐”职工文化系列活动的开幕式——“牵手奥运”职工街头文艺活动展演。从公司党委以文件的形式下发活动方案，到最高管理层听取筹备工作汇报，足见这项工作的重要性。从首当其冲的党群领导格外繁忙，具有某种文化艺术特长人才大显身手，广大职工不遗余力的热情参与（仅开幕式就有30个直属单位，直接参与职工达3000人），又见这项工作的广泛性。同时可以预见；从7月10日以后，集团公司主流媒体（包括网络）的宣传报道，职工个人的影像资料，街头巷尾的热点话题，将会是斑斓多姿，定格健康与快乐的全新内容，这将是此项工作的影响性。 系列活动50天15项内容，一定是丰富多采高潮迭起。我不想过分夸大2008年7月10日开幕式耳目一新的积极意义，可以肯定的是：系列活动是企业文化的一次集中展示。当然我们也不可否认企业文化是个不断积累不断创造的过程，是一种形式与内容的完美组合。倘若我们老停留在中央马路千人舞会的记忆中，停留在“大力反事故”的时代局限中，难免让人产生创新发展脚步迟缓的感叹。 企业在市场竞争中谋求生存与发展，公司要跻身行业领袖、“民族脊梁”的地位，最终决胜的是境界，是文化。也许，有些工作通过投产20年的积累，已趋于成熟，也许，有些工作还在奠基和锤炼过程中，但我们的思路和目标非常清楚，企业文化将是企业前进的基石和胜利的保证。
2008年07月10日 11点07分
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