我刚进公司实习，我师傅在人保做了十多年了，他给我说他是劳务派遣合同，说我是省版或者总版福利要比他好，我不好问他好在哪里，有知道真相的吗？可以具体说明一下吗？

区别大了去了

我没发现有什么区别，比临时工就多交个五险一金，其它的都一样

四川地板和派遣差不多，总版待遇好。其余省不清楚

差不多

在理赔上基本同工同酬，就是领导和普通职工差距大

一个是编制，一个是劳务派遣，能做到退休就不一样了

很显然··并没有太大的区别···公积金多100···

我也好奇这个。。。。我现在在铁路工作 好朋友正在派遣考省版， 结果听了好迷糊。。。 一般国企 就是正式职工（终生） 和外聘（不可能转正）。。。。 可是PICC 好像好多版本合同 而且每个地方待遇还不一样

计算待遇挺复杂的，看你在哪个部门，还要看你的岗位。不同的部门又有不同的标准

人保财险招聘，经历过一次，说一下亲身感受。人保财险展业岗，要求本科学历。首先，单位就对你不重视，什么都不重视；其实，合同版本就是个幌子，选择非车险业务就让签总版，车险就签地版，每年还有几十万任务，任务不好还要扣或者降合同版本；再次，就是待遇，很多人说你有能力或者坚持就能得到高收入，但作为一个正式的国企，这样的薪酬和招聘制度太心寒了，待遇太低。最后，告诫大家，能不去人保就别去。还有一点，人保招聘人员整体素质低，工作人员素质也不高

工资差不多，主要是公积金

公积金还有补贴额度不同

部门不一样具体也不太一样吧 我们是总版 福利月均1000吧 底薪2000多 效益工资具体还是看工作量

请问地级市的公司党务法务有人做过吗？一般你们公积金和年金是多少啊？