近日，点米社保研究院发布《2015年第四季度人力资源调研报告》。报告显示，深圳市企业员工四季度离职率为12%，远远高出前三季度平均离职率；且目前在职的企业员工中，接近两成员工有趁年底或年初离职的打算。
点米科技CEO，东南大学社保研究中心兼职副主任周康康预测，2016年初北上广深等城市将迎来新一轮离职求职高峰；同时他也提醒员工未雨绸缪，警惕离职引发社保问题。
“扎堆离职通常发生在年末或年初，不少离职者表示这段时间离职能得到一个更长的‘年假’，在家‘过个好年’。从点米社保研究院的调研数据来看，年末离职风潮势头甚猛。”周康康介绍，“高离职影响的不仅是企业，离职者本身的诸多权益也会受到妨碍，其中影响最为明显的就是社保。”调研显示，目前已经离职的人群之中，社保在缴的不足40%，大部分人在离职后陷入了社保断缴的困局。