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2008年06月26日 02点06分
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鹤岗丫头
楼主
总有很多人向我询问一些关于定向的事情，我也答应某人要具体的说说这个事，嘿嘿。做为黑科技恢复定向以来的第一届定向毕业生，我以一个普通毕业生的身份说说定向生，和我对定向专业的看法。仅一家之言，希望能对想要知道定向生，了解定向生的学弟学姐们一些参考。和同我一样的定向生一起讨论。请大家指正。本文分几块，大家可以取自己想看的地方看。 1、我报定向的原因。。。。 当初报这个定向，其实我并没了解是什么意思，只是我那年第一次在高考志原档上有了“定向”这一档，当时成绩也不太理想，就把能写的全写上了。很幸运的被录取了。事实上其他的志愿的分数我也的确不够。我想这也就是我和黑科技的缘份。这是题外话了。 2、定向是什么。和普通毕业生有没有区别。 首先解释一下什么叫定向，定向生和普通本科生在学历上是没有区别的，区别在于定向生的学费是由定向培养你的学校，即黑科技学院和国家拔款，还有定向接收你的单位，即你所签的矿务局，三个来源共同提供的，也就是说定向生四年是不收学费的。但是天下没有白给的午餐，要求就是你要签一份合同，毕业后你要到接收你的定向单位去工作个八到十年（具体合同上有写），如果这期间你由于成绩不合格没有毕业，或者没有去接收单位工作到期满都算违约，就要付几万或十几万的违约金（钱数视合同而定）。也就是说，定不定向仅是区别在你毕业以后的分配单位是否固定，与学历本身没有关系，就是普通的本科毕业生，这点放心。毕业证没有区别。 3、定向适合什么样的学生。 由以上我说的定向的概念可以总结出几点，首先，定向生由于工作是固定的，没有就业压力，但由于工作在四大矿，条件不如大城市，所以不一定所有学生都喜欢，录取分数较低。而且不收学费又分配工作。对于一些家庭比较贫困的同学很有吸引力。总结一下就是，除非你有特别爱好喜欢煤矿，可以报，还有就是分数偏低又想上大学的，家庭比较贫困的，可以首先考虑定向。 4、定向生能否考研。四六级和计算机二级有用吗？二学位证有用吗？ 定向生原则上是不可以考研的，合同规定的。但是事情不是决对的。以我们班为例，现在就有几个研究生而且很具有代表性。有一个是自己违约考的研,这是一种方法。还有一个是和工作单位协商，单位允许他先上研究生，然后再回单位报到。还有一种情况是一边在单位上班，一边在学习准备考研。四六级证在矿上是没用的。目前我是没看到任何同学用上四六级证，不过也许进高工什么的会有用。如果不爱学英语的也可以不考。计算机证同四级证。没人看。二学位证暂时也没什么用，不过也许你可以找找人通过二学位证调换一下工作岗位。或是进职称用，总之这几个证对你的工资是毫无影响的。 5、定向生毕业以后干什么。 我们这届定向生是第一届，刚工作了一年，但就这一年而言，现在的工作已经是五花八门。最初回来的时候一般情况下都是分配到自己签了合同的矿务局，给分配一个和自己专业相配的相关岗位。比如学机电的分到机电科，学会计的分到财务科，学地质的到地质科，学采矿的到各矿掘进队。也有分到职工大学当老师的，分到矿务局医院当医生护士的等等。原则上来予是随机分配的，但也不排除我们生长在社会大环境下，一些托托人找找关系分到好单位好科室的。这就看你的家庭实力，个人能力和处事能力了。家庭能力强的属于毕业后一步到位，分个好单位。但如果个人能力和处事能力强，领导发现你的才能，自己再机灵点，用不了多久就可以调到你自己喜欢的部门，或者升职。都是有可能的。所以定向生稍安勿燥。好好工作，是金子早晚会发光的。现在刚刚工作一年，提了副科长的就已经比比皆是了，唉，很是羡慕哇～ 6、定向生待遇问题 相信这是大多数人最关心的问题。关于待遇，各地方都有不同，我无法一概的说清楚。总之这一年来给我的感觉就是不能看眼前待遇，要放长远去看。刚毕业的时候鹤岗的平均工资是最高的。现在好像不是了，这回同学聚会，听说鸡西双鸭山的待遇也上调了，但鹤岗的最近在降工资，所以说事物是发展变化的，不能定性的去总结。提了副科的同学自然收入不错。总体来说定向生的平均工资是在一千三四。采矿的平均工资二千以上最高的有达到四千五千的，当然是少数人的少数几个月。其余的除个别单位开八百以上，大多数都在一千以上。也有开的很少，成天没事干的，这些同学现在积极性不高，都在考虑是不是要违约找别的工作。就对这个工资来说，这就看你怎么想了，反正给我的感觉是攒不下，挣多少花多少。不过由于我家是本地的，钱都用来零花，也足够了。如果到外地打工，开的是多，但花销也大，一样是攒不下。我有很多同学在外地打工，还总说羡慕我，他们很苦，压力很大哇。。。。。。其实我更羡慕他们，我喜欢大城市。。。。。。这就是围城。矿上的科级以上干部，特别是处级以上领导收入是十分可观的，大多数的定向生都在拿他们激励自己，同学们，加油吧，混到那个级别也就出头了。。。。。。。
2008年06月26日 02点06分
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鹤岗丫头
楼主
7、到工作单位以后要注意的问题 这方面其实我说也没什么资格，必竟我也只不过是一个刚刚参加工作的小屁孩。仅说几点给大家参考。首先到一个新的工作岗位要迅速的熟悉环境。先少说话，多观察周围的人际关系，不要乱传话，不要埋怨。自己偷偷的打听一下哪几个是大领导。免的以后“有眼不识泰山”的时候弄出什么洋相来得罪了人。矿上有些大的领导干部穿的十分朴素，工作的时候混在工人里你也认不出来。新工作的同学们一般都很有热情，干什么活都特别手脚麻利，想积极一些。积极不是坏事，但是像这种国企，有些活是干不完的。刚到工作岗位不要急于去干活。还是先观察。分清楚什么活是重要的，什么是你在替别人卖力气或是无用的。如果开了个什么人支使你都好使的头，那以后你的工作就和打杂的没什么区别了。有的时候家长会告诉你，去了单位勤快点，早上早点去扫扫地什么的。这点也没什么不对，不过以我的经验来看，你只要别太懒就可以了。咱们是大学生，是来工作的，只要你工作干的好，待人接物得体，就没有人说你不是。不用非得端茶倒水的待候人，打下这个底，以后这些活你不干的时候就会有人说你了。对待领导给的工作一定要认真，可以干的慢些，没人会怪你，因为工作久了的人肯定干的比你还慢。但是如果出了错，就是你的不是了。这点我很有教训，领导一说有急的字叫我打，我就很快的交上去，结果出了几个错别字，就会被批评。干活千万要稳当，切忌毛楞。（土话啊～）在国企工作，有些时候不是凭能力上进的，还要凭关系。人际关系处好了，特别是和领导，往往比你在那孤芳自赏的捧着大学文凭报怨社会不公的升的快。领导都喜欢听话的，而不是有才华对自己有威胁的或是不务实、只知道索要的。其实我们这批毕业生是很占优势的，只要大家努力，将来前途还是光明的。 8、定向生的流失 由于各种各样的原因，定向生正在一点点的流失。很多毕业生感觉到没有发挥出来自己的真正水平，或者是对工资待遇不满。这点随着时间的推移我才能写的更全面些。因为就目前来看，一切不可预见的因素太多。其实这也不光是发生在定向生身上，年轻人觉得工作岗位不合适喜欢跳槽是社会大形势。这个以后再补充吧。 由于时间关系先写这些，如果还有对定向生有兴趣的可以回贴留言，有时间我会一一回复。：）祝大家心情愉快～！
2008年06月26日 02点06分
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