审核官行为守则（文） - 哆啦编辑部吧

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1.客观命题，客观评分
现象：审核过程中出现不公正现象，具体表现在出过于老套的题目、审核时提示、评分与他人差异过大且未附加理由。
惩罚：经两人提出并经过本部70%以上投票通过后剥夺命题权或评分权。
2.审核过程肃静
现象：审核过程中出现审核官聊天的现象，影响审核正常进行。
惩罚：经两人提出后封禁2h。
3.审核过程仅有一人主持
现象：审核中出现一次审核多人主持（命题）的现象。
惩罚：后者封禁2h。
4.评分附加适当理由
现象：部分审核官审核只评分没有任何理由。理由会指出测试者的缺点并有利于加强。
惩罚：警告。
5.拉人、主持、评分不能兼职
现象：部分审核时宣传编辑部并拉进编辑部的人同时主持审核和评分，由于面子不能客观审核。拉人者不能主持或审核，主持者不能评分。
惩罚：（主持）重新进行；（评分）不计入总数。
6.审核超时相应扣分
现象：审核超时。
惩罚：总时间1h内超时20%内酌情扣分；总时间1h外超过20min内酌情扣分；超过以上两种情况者审核作废，两天内重新审核。
审核评分标准
参考
文笔40%
情节40%
其它20%
评分不要求各项评分，但要求有理由，可以适当评价。评分时要注意，盲目扩收无用，拉低编辑部门槛是有害无利的。