大学毕业后申请人才引进居住证（证号CW开头），一直一年一续明年底将满7年。
工资基数一直不高，又在外资/私企工作无法评定职称，本来没有奢望过能够成功居转户。
但今年孩子出生，考虑到越来越大的入学压力，意识到一个上海户口对于孩子来说是多么的重要啊！哪怕一点点的排队优先权都可能改变孩子的学习环境，影响未来的发展。
考虑到自身的实际情况，一直拿不定主意是应该集中精力跳槽涨工资然后默默等三年后走平均2倍（2倍尚有希望3倍短期内是不可能了），还是认真选一个职业资格考出来外加英语计算机。求大神过来人帮忙分析一下两种方案的可行性和其中可能会遇到的阻力，跪谢啊~~
背景：
女，已婚、政策内育有一子。
- 08年由在沪211本科工程类专业毕业，开始第一份工作。单位性质为外资代表处，人事关系外包上海外服（社保、税务、用工合同全部通过外服）。
- 同年户口从学校迁回原籍（城镇家庭户），档案退回当地人才中心。
- 09年底申请第一张人才引进居住证，按年续签。
- 10年中跳槽至第二家公司即目前供职的公司（没错我的履历就是这么简单），个税社保等无缝衔接（6月底离职7月初入职），人事税务关系公司直接负责。
- 13年底当年居住证即将到期时按新政换发居住证，并将档案调入公司所属地人才中心（闵行）进行打分，满120分。此后继续按年续签。
按整个履历来说，手续上应该比较整齐，但缺少职称、资格证或薪资这个必备条件。
本科专业为纺织工程，目前从事服装贸易工作，公司名称也是XXX贸易服务公司，算得上是专业对口。但职务中文名只一般翻译为“业务员”，如果走考证路线的话，不知道如何选择"对口"的证书。
走平均2倍的话，平均工资每年翻得太快，很担忧跳槽成功后刚开始满足了，后面突然却又差一口气功亏一篑了……到时三四年时间也过掉，孩子要入幼儿园却无法落实户口就彻底坑爹。
求指导、求类似情况的成功经验分享，顺便如果考证的话，有必要报班吗？

千斤大头顶

BTW 自购房产在松江区

徘徊在缺钱和缺职称中......
QQ群：40732032，上海居转户群，去问问大家的建议。

为了这，我七年在一家公司，结果离2倍社保基数差个几十块，哭死！

个人感觉政策越来越严，如果7年改5年，申请人数肯定激增，到时候肯定又会出其他限制条件，如果我工资和职称两边都不靠，我会先跳槽涨工资，起码经济上多一点选择权。

谁来说明下两倍工资到底是多少？

建议看一下中级职称的表，看看什么工种你是考得出来，又能和工作哪怕稍微搭点边。只要职称考出来，单位聘书不是问题，就是一张纸，单位敲个章就好，和公司解释下，一般公司不会计较。

目前感觉还是去考经济师。。。

赶快跳槽加工资是王道，职称也要尽量去考。两手准备心里不慌，但是跳槽也不能太频繁..... 不然各种手续有的烦！工作赶紧找起来，因为就算你明年满7年，工资也满2倍 还是会因为各种原因拖后至少半年才能申请！

感觉和你的经历很相似，我也08年毕业，只换过一次工作，工作专业不对口，目前二胎产假，等着四月出社保基数走2倍。前两年考了经济师，不知道单位聘书还要考职称英语和职称计算机，到了84个月发现这个政策，没考，放弃走职称了。

我同学纺织工程专业毕业，也是做服装外贸类型的工作，前年拿了纺织类的中级职称！现在在等居住证满7年！

条件不够，受理的几率很低，建议楼主放弃。