level 10
开篇语
S5世界总决赛虽然还在进行当中,但是对于LPL队伍来说已经是彻底结束了。用“惨案”来形容本次中国俱乐部的S5之旅一点也不过分。
之前有吧友说这次是“电竞洋务运动”的彻底失败,比喻极其形象。
我们的俱乐部没有对自身的管理和制度进行大幅度的改革,而是指望用钞票堆砌出一只只电竞豪门,以为引入了大牌外援就能一跃登上世界之巅,却不知所造就的其实只是北洋水师,败絮其中、不堪一击。
赛季初,韩国队伍大量失血,无比虚弱,WE以LPL倒数第一的身份逆袭LCK正数第一的GE,之后EDG乘势夺取季中赛冠军,让我们产生了LPL>ALL的错觉。
但是随着夏季赛的进行,韩国队伍凭借着自身完善的管理制度挺了过来,恢复了实力,欧洲队伍也在S4惨败的阴影中成长了起来,就连台湾队伍都有了长足的进步,反倒是我们的“世界第一赛区”盲目自大、集体膨胀,进而严重退步。
然后就有了这次的S5惨案。
两只队伍直接小组赛回家,沦为笑柄;季中赛冠军虽然进了八强,却被人打了个前无古人的4:0……连BUG重赛都无法拯救LPL队伍,我们还能说什么呢?
改革吧。
2015年10月18日 12点10分
2
SY强身,YY强国
2015年10月18日 13点10分
level 10
第二部分——优秀俱乐部10条标准(重点部分)
在上一部分的内容中,我们大致明确了LPL俱乐部改革的几个大方向。在此基础上,我们详细地关注一下,作为一只优秀俱乐部,所必须达到的标准。
2015年10月18日 12点10分
5
有理有据
2015年10月18日 13点10分
level 13
Edg和fnc的第一盘就像we对tsm的第一盘,历史惊人的相似
2015年10月18日 12点10分
8
只能说我们的队员心态实在有问题,第一盘崩了就全崩了……
2015年10月18日 12点10分
level 10
1.准军事化管理
详解:
严格规定队员每天的训练内容和训练量,严格界定队员在正常训练时间所不能做的事情,严格要求队员对于教练安排的执行力度,严格禁止队员在日常训练和正式比赛时的不礼貌行为,且以上管理要求都必须配备详细的处罚手段。
2015年10月18日 12点10分
9
俱乐部就是赚钱,拿不拿冠军关系不大,把希望寄托于商人身上,本身就不可靠。
2015年10月18日 12点10分
@白准西恋 俱乐部要赚钱需要人气,然而人气是来源于成绩的。
2015年10月18日 13点10分
@白准西恋 没成绩赚不了钱,想想we一次冠军赚了多少。只是看他们有没有这个长远的眼光
2015年10月18日 13点10分
level 10
2.主教练
详解:
队伍设置主教练一名,负责队伍的人员管理和战术安排,且俱乐部应授予其最高话语权。
2015年10月18日 12点10分
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借楼,我觉得很多土豪进军电竞也有很多坏处,就像很多俱乐部宁愿雪藏选手都不愿意卖掉手上的选手(例如OMG)导致很多选手明明还可以打也要被迫退役
2015年10月18日 12点10分
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3.分析教练
详解:
队伍设置若干名分析教练,专职负责对手队伍的情报分析,以及对高分路人的观察和挖掘。
2015年10月18日 12点10分
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level 10
4.个人教练
详解:
队伍为每一名队员配备一名个人教练(后面称呼为个人教练和指导队员)。个人教练负责两个方面的工作,一是观察指导队员的日常表现,研究其缺点所在,并提供针对性的训练方案;二是观察版本变动,理清指导队员的位置有哪些版本强势英雄,并划出指导队员日常练习的版本英雄池范围。
2015年10月18日 12点10分
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level 13
创新也很重要,其实别骂小学生瞎玩,国服青铜白银分段有很多创意,我就不信没有能上比赛的
2015年10月18日 12点10分
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创新对天赋的要求太高,目前LPL敢在正式比赛里玩创新并且还能赢得,好像也只有一个李保级……
2015年10月18日 12点10分
level 10
5.心理教练
详解:
队伍设置一名专业的心理教练,专职培养队员心理素质,调节队员之间的摩擦。
2015年10月18日 12点10分
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