先说下我家是养猪的，大概50母猪左右，今年是第三年。
1，50头母猪左右的养猪场有必要专请一个技术员么？
2，技术员的工资一般给多少？是固定工资还是与出栏量等挂钩？
3，技术员的工作一般都包涵哪些？包不包括饲养
谢谢大家咯

这个要从两方面来说，一）你的经验技术能不能很好的把猪养好，如果能，就不需要专业技术员，如果不能(成活率，产仔率，猪群整体的健康度都不理想，并且还想继续发展），必须聘请一位有经验的技术员，使你的猪场健康发展。二）如何挑选，使用技术员。一个有经验的技术员，我认为要有在私人中小猪场工作一年，大型猪场工作两年以上的。因为大型猪场的特点是程序化，正规化，私人小场的特点是精打细算，认真务实。另外，技术员可以短期用，也可以长期用。短期用就是招聘一位经验成熟的技术员，用一年左右，目的是通过他的系统调整和管理，使你的猪场的各个环节走向正轨，之后，你就可以接手干了。长期用就是随着猪场的良性发展，规模不断扩大，有专业人员给你掌控局面，不会出现大的风险，你这个老板当的才能安心。

首先猪场肯定是准备一直干下去的，而且现在最主要的就是技术问题。现在猪场具体情况就是生产猪30多，后备母猪10多，再加新购了4头原种母猪，1头长白种猪（也是新买的，但是成年猪）和2头杜洛克（1头老了准备淘汰1头还小）。母猪总的产仔率不高，主要是配种方面没弄好很多返情和空怀的。肥猪总得状况也不算好，不病还好一病很多时候不知道怎么办。
前两年一直没技术员的，开始是请兽医，后来自己摸索，一些常用的打疫苗之类的就自己来了，病了就打些青霉素或头孢，可能是新猪场，死亡的倒不多，不过去年冬天发了口蹄疫。
技术方面一直是短板，今年购买饲料厂家配了技术员，但技术员干不了多久就走，而且他们的饲料又贵。再就是厂家配的人和自家请的人还是不同的，他们多是干两个月就换地方了，整个流程都没走完。他们又不归自己管，我们又不能过多的要求他们，做什么都看他们的责任心。

50头母猪就没必要请技术员了，100头往上的差不多

自己都养三年了，完全自己可以的么

聘我做顾问咯

你去年出栏多少，有没有500肥猪？自己多花点精力吧，别整天想着出去玩。我跟你规模一样，连个工人都没请。

☺☺☺

50头没必要请，技术员工资低人家不上心，高了你不划算！上100头的话可以考虑

你最近去哪水了

预防为主，别等到发现了在采取措施，都晚了，多去大厂里学学经验！

没必要，

一般为了防止后期出现病菌感染之类的问题都给会给他前期用辅助药物的。

长白和杜洛克产在几年前淘汰了，

聘请我做顾问，我也50头母猪，今年每个母猪平均提供27个左右断奶仔猪。育肥99%。