请教众基所在工作单位的绩效考核方式
鈤鈤铺吧
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吧务
level 15
皮卡丘⚡土豆泥 楼主
大家觉得自己接触过什么些感觉比较有效有趣的绩效考核方式呢？请不吝赐教[乖]
也不限于自己单位啦，听说过认识的也都可以交流交流……
2015年10月14日 00点10分 1
level 14
潇潇月澈
没有[滑稽]
2015年10月14日 00点10分 2
皮卡丘⚡土豆泥
鶸，砖窑搬砖都该有的[勉强]
2015年10月14日 01点10分
level 12
suixinziran
网络上面不是有很多，人力资源管理的资料
2015年10月14日 02点10分 3
level 12
suixinziran
不同的企业适用的考核方式也不一样，销售和研发的部门也不一样的
2015年10月14日 02点10分 4
皮卡丘⚡土豆泥
是的，就是想看下都有些什么不一样的方式
2015年10月14日 03点10分
吧务
level 14
Eldritch
自由职业[阴险]
2015年10月14日 04点10分 5
皮卡丘⚡土豆泥
[不高兴]
2015年10月14日 04点10分
level 12
rr8h
挣钱的组织就比谁挣得多。不争钱的组织能全勤就行[吐舌]
2015年10月14日 04点10分 6
皮卡丘⚡土豆泥
这样不挣钱的组织会坏死掉的，一点活力都没有啦
2015年10月14日 04点10分
level 11
魔眼Ornstein
伪绩效
2015年10月14日 12点10分 7
皮卡丘⚡土豆泥
怎么讲？
2015年10月14日 13点10分
level 15
苍真在天
自我调配，有本年度晋升需要的会打高一点。tmd我去年年终C3（倒数20%），今年半年B1（前25%），因为今年我要从助理晋升成初级专员[喷]
2015年10月14日 14点10分 8
皮卡丘⚡土豆泥
[惊哭]自我调配？！[大拇指]
2015年10月14日 14点10分
皮卡丘⚡土豆泥
小攻举你们助理升专员要这么久啊
2015年10月14日 14点10分
苍真在天
回复 Siriusgoul :明显是我业务不行，人际关系处理得还不够圆滑
2015年10月14日 14点10分
吧务
level 14
浮云掩映
看菊花新鲜程度
2015年10月14日 23点10分 9
level 12
kangshuhe
你都开始研究这个了？？？这是要往管理层发展呀
2015年10月15日 05点10分 10
皮卡丘⚡土豆泥
被领导逼着去做这些的[泪]
2015年10月15日 05点10分
kangshuhe
@皮卡丘⚡土豆泥 你的女领导[惊讶]
2015年10月15日 06点10分
皮卡丘⚡土豆泥
@kangshuhe 她老人家公司二号人物，想法有些多[笑眼]
2015年10月15日 06点10分
kangshuhe
@皮卡丘⚡土豆泥 你说的逼着去做的[滑稽]
2015年10月15日 06点10分
level 9
jcq911
每年的特定时间会有一个考核表，就让我们列出对公司的意见和自己在这一年做过的是事情。然后就是和老板和行政面谈。目前我只待了1年，所以之后怎样还不知道
2015年10月15日 06点10分 11
吧务
level 12
john107
先发奖金再考核！！！
2015年10月15日 08点10分 12
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