如果想把卫视做强做大必需更换现在领导～卫视总监和各部门负责人和效率低下的员工，目前来看卫视总监只是虚职而已，并没有做出实事出来，卫视的改版和卫视的收视及影响力都跟总监的决断有关，总监如果不作为真不知卫视总监要它何用，关于卫视感觉现在跟改版前没多大区别，员工还是一样效率低下错误不断，对于卫视编排人员和宣推更是无语至极！试问编排人员假期白天就是收视高峰期，现在卫视的假日电视观众主流是年轻人，当然爱看无非就是青春时尚剧，或人气偶像剧，偏青春派的剧，综艺节目也是如此，再看看卫视编排，我想说这跟以前有何区别？还是不顾市场需求我行我素，根本就没用心把编排搞好，说到底卫视还是太松散和没效率的原始管理，已经跟不上社会和广大观众的需求！这样发展下去卫视恐怕只有越做越差，希望卫视早点觉醒，早点有所真正改变！

留名

已转黑

你想怎么弄

建议楼主把安徽卫视买下来，想怎么弄怎么弄

说的是实话好吗

。瞎说什么大实话

关于改版是否成功，我想说几句。第一，从收视率来看，改版并未失败。自7月1日改版以来，收视率一直都在前6，暑假期间也曾达到过第3。即使在国庆档吐槽声编排下，前3天也稳居第6。第二，卫视与去年相比，已经有了进步。只不过，有时候是我们过于苛责，总是和芒果台，蓝莓台，荔枝台，番茄台相比，要是在几年前，没有关系，但在经过腐败后的重建中，人才流失，收入锐减，省政府财政支持有限，要做到和他们一样，确实很难。第三，大家都抱怨安徽卫视的大综艺。请大家为卫视想想，招这样的上亿商务有多困难。我们“星动亚洲”的冠名甚至出现毁约现象，但即使如此，节目的收视率依旧超过同时段招商完整的“极速前进”。我们现在不比湖南，浙江，江苏和东方，他们有成功的底子，所以才会容易招到oppo，天猫国际，百事，蒙牛等大商，而丛林的法则招商困难要大不小。大家不要指望，台长说一句要重回辉煌，就可以在短时间有质的提升。要给卫视足够的时间，重建人才队伍和客户的信心。

台长已经很努力了。我们没有足够的优秀人才队伍，于是为了短时间取得进步，广泛与各大制作公司合作，不断推出新综艺，虽然收视率还有待提高，但我们看见了卫视领导改变的决心。大浪淘沙之后，如果有一档节目取得预期之外的成功，那之后的工作就要好做多了。第一步的成功总是那么的艰难。

作为海豚粉给予更多的应该是关爱理解和支持，最起码台里在进步，十月份会有几档新综艺，可以看出海豚在不断努力和创新，成功并不是一步登天，有时需要一个机遇，失败了不要紧就怕不努力，只要努力坚持，我相信会成功的。

作为海豚粉给予更多的应该是关爱理解和支持，最起码台里在进步，十月份会有几档新综艺，可以看出海豚在不断努力和创新，成功并不是一步登天，有时需要一个机遇，失败了不要紧就怕不努力，只要努力坚持，我相信会成功的。

我说的更多是说国庆编排不合理！！作为一个难得的一个星期的休假时间当然得好好的利用，假期电视主流人群是年轻观众为主，自己台里都一点没发现还是都是快退休的隔代老员工？！自己不会看看假期哪类节目或电视剧收视火爆吗？就知道闭门造车，没有一点的活力和灵活的编播能力！这个才是最为担忧的！

不如做些科幻题材的什么都可以紧缺

选据很重要，记得以前的独播剧很火很火，就像如今湖南的独播剧场一样火

选剧很关键，感觉安台现在已经放弃白天！选剧一点都不用心，感觉没钱买剧一样！

有很大的进步，但力度不足

安徽台感觉就是乡村气息狠浓滴电视台