嘿，伙计，听说了吗，要涨工资了！
涨工资这事儿大家都懂，不过毕竟不是公务员，真的能涨吗？
据不完全统计，目前全国已有14个省（区、市）发布了2015年企业工资指导线，分别是北京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、辽宁。
14省份企业工资指导线公布，你的工资能涨多少钱？
（14省份企业工资指导线及对应工资涨幅）
　　从上图可以看出，在这14个地区中，新疆、河南的基准线最高为12%；在工资增长上线方面，天津、山西、山东、河北、河南均为18%，并列第一；而工资增长的下线，陕西最高为5%。且与2014年相比，上述14个省份今年的企业工资指导线涨幅无一增长，均为持平或下调。
　　以四川为例，今年5月，四川统计局发布，2014年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为45697元，月平均工资为3808元。
　　如果按照上线17%来计算，今年四川城镇企业在岗职工月均工资最多有望增加647.37元（3808×17%）；如果按照基准线11%计算，今年四川城镇企业在岗职工月均工资有望增加418.89元；如果按照下线4%计算，今年四川城镇企业在岗职工月均工资最少有望增加152.32元。
什么是工资指导线？
企业工资指导线由基准线、上线（又称为预警线）和下线构成。据了解，工资指导线一般每年发布一次，和劳动力市场指导价位、企业人工成本一样，是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。企业工资指导线不具有强制性。
工资指导线看起来很美，实际上并不能当吃当喝。据报道，在不少国有企业及大企业，都是有涨工资的能力，但企业不愿意涨。以河南省为例，据统计，70%的中小企业工资增长缓慢，根本达不到工资指导线的标准。河南省社科院副院长谷建全表示，政府没法直接干预企业的工资增长，工资指导线并不具有强制约束力，工资指导线，指导作用不大。
涨工资还得靠自己：升职加薪希望在哪里？
　　对老板来说，决定一个人是否升职加薪的关键因素，还是在于“你对于企业有多少的贡献度”，这里所说的“贡献度”不单指业绩上的实质贡献，还包括了你的专业能力、管理能力以及你是否有能力为企业领导一个团队等能力。
等待遥遥无期的涨工资，还是做涨工资的人？
比起拿死工资或是买一些不靠谱的金融理财产品，有更多的人选择了自己创业。从零起步，将自己的能力变成自己的产业。
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