身为培训经理，一定有这样的孤独。参加培训的员工，培训前“激动”，培训中“感动”，培训后“不懂”。培训结束后，培训经理幻化成侦查兵，各种围追堵截、明察暗访，才从员工那里获得了只言片语的反馈。老板问起培训效果，培训经理各种词穷。明明投入了那么多时间和精力、更重要的，还那么多钱，可是培训就是不见效果。
移动学习的出现，恰好解决了培训经理的这些困境，简直是踏着七彩祥云来的，真可谓雪中送炭。北京华鑫杰瑞推的爱企学移动学习平台，专门解决中小企业培训困境。把培训体系纳入微信系统，随时随地学习，并且有效评估。