作为海龙老员工，出去看看外面公司～结合自身了解～对海龙改革提出一下几点。1.工资改革，它是调动员工积极性的首要，海龙主要，1.底层，不上班，最低生活保障，1450.上班，1700元～不说了，说了让人笑话～那谁还愿意干，工人立刻盼望关门～公司走向灭亡第一步。2.小技术员一类～加班他们好像没工资的，白加，真不明白，技术员都傻啊，那还干毛啊～他们肯定也是这么想的，那海龙技术环节永远上不去～这个必须奖励着他们干～2.中层管理～高层管理～有作为的加工资，无作为的～打扫厕所。

现在还有1700的？就算有也是少数吧