南方遭水灾了，单位响应上级号召，下班后举行捐款活动。 　　工会副主席老王准备了大红纸，写捐款名单，然后好贴出去。快下班了，局长赵爱国走进来视察工作，看到老王，说：很好，要好好发扬这种精神！老王赶紧迎上去说：局长您来了，我都准备好了，这次还是您带头捐吧，200怎样？我给您写第一个！赵局长拍了拍肚子说：嗯，好，你写吧，我捐200！ 　　话音还没落，单位新来的同志小丁风风火火的跑进来，对老王说：我捐500！我走了！也不知是着急去和女朋友吃饭还是有什么急事，小丁放下钱就跑了，老王的笔停在了半空不知怎么落下… 　　原来老王想的很好，按职务写下来，局长200，书记200，副局长100，主任50，老同志20，小同志10元。现在小丁捐这么多，局长捐200，难道把小丁写在局长前面吗？ 　　这怎么行！怎么写呢！？老王直挠头。按金额多少？不行，小丁一定是第一个；按捐款顺序，小丁比局长还先掏钱呢，再说，也不能把小丁的500和局长的200写在一起比较啊。那么按姓名比划？也不行小丁的比划也最少，还得排第一！ 　　坐在旁边工会的小刘看出了老王的心思，说：老王，不然按姓氏字母的英语顺序吧？小丁姓ding，D一定不能排在第一名了。老王乐的一拍大腿：这个办法好！ 　　舒展了眉头的老王转头去看局长，却发现局长的脸都绿了！老王猛然想到：这么排小丁是排不了第一名了，可是赵局长就得排最后了！ 　　唉，这恼人的小丁！　

倒着排就行了.呵呵,捐200块也太少了.

别让爱心臣服 　　中庸文化深深地影响着我们每一个人，这样的文化告诉大家要自觉地进行自我修养、自我监督，共创“致中和天地位焉万物育焉”的“太平和合”境界。其主要原则有三条：一是慎独自修，二是忠恕宽容，三是至诚尽性。 　　显然，现代社会很多人都已把第一条原则修炼至“炉火纯青”的地步。很多时候，为了明哲保身，我们会不断提醒自己：不可和领导平起平坐，枪打出头鸟。 　　但是，更多时候我们忘记了中庸之道的第二条原则，也就是“忠恕宽容”。 　　这一原则要求人们将心比心，互相谅解、互相关心，并行而不相悖。平时生活中，无论领导与员工之间，还是同事之间，凡事将心比心、互相体谅应是一种自然的行为。 　　何况，现在我们面对的是地震灾区渴望得到救助的同胞们，我们的捐款本意都是要表达一份关怀，若这种时候继续修炼职场潜规则就显得太不合时宜，也十分不近人情。 　　希望我们身边少一些无聊的潜规则，多一些相互理解