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偶是学法律的,不过偶感觉偶自己还没入门呢~~囧~~~帮顶
2008年05月22日 08点05分
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我学法律的怎么了?https://tieba.baidu.com/f?kz=297033678律师玉米的楼在这~不是我开的摸摸~
2008年05月22日 08点05分
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5楼我想问下,我们公司现在要我们签个协议,是劳动合同之外的,因为我现在要在这个公司注册,他们新规定如果在他们这注册的话就必须干满一年才能走人,但我不想啊,这规定算不算违法啊,我的注册手续现在正在办理,我现在也不能马上就辞职啊
2008年05月22日 08点05分
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我本来还想等我注册后去北京混混的,能经常看到小葱,还能看奥运,现在怎么办呢,难道就待在这了吗,公司到底可不可以做这样的规定啊?还要我们签字同意,我怕我不签字,他们就不肯给我注册了
2008年05月22日 08点05分
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注册是什么?是给你一份劳动合同之外的合同签么?可以先说一下你工作单位的性质(国企、私企之类)和工作性质(是否高管、技术、保密性强否之类)么?不好意思,刚出去HC了一圈~
2008年05月22日 08点05分
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我是考了注册会计师,现在在这个会计师事务所注册是的,劳动合同早就签了的,现在又要加一份
2008年05月22日 08点05分
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10楼又去HC了吗今天这百度是怎么了,我发的已经够慢的了,还说我快,搞得我说一次话都不容易,我要好好珍惜每次发言的机会啊
2008年05月22日 08点05分
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嗯,这样的话“新规定如果在他们这注册的话就必须干满一年才能走人”应该属于劳动合同的补充协议如果违约条款合理的话是合法有效的……(前提是楼主应该不够签无固定期限劳动合同吧~)熊熊说我发帖太快,不让我发……
2008年05月22日 08点05分
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我平衡了,看来熊熊不只欺负我一个:-)高手,我是签了一年的合同,应该不算无固定期限的吧,那他们这个规定就算是有效的咯,MY GOD
2008年05月22日 08点05分
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刚才说的无固定期限劳动合同只有在楼主您已经在新法通过后(就是今年)签过2次或以上固定期限合同或者已经在它那工作了10年,或者不满10年退休等等,反正可能性不大……也就是说,如果违约条款比较合理的话是有效的(他们的违约条款是啥?能说说不~)楼主,我下半年就要去北京的律所了~~呵呵,要做狼族~~好开心~o(∩_∩)o...
2008年05月22日 08点05分
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他现在这个新的叫劳动保障规章制度,以前签的是广东省职工劳动合同,那这个规章制度只是劳动合同的一个补充条款的话,有没有个时间限制的啊,就是说我跟他的劳动合同已经签了大半年了,他们现在才来补充可以吗?他那条一年的限制,我看就是专门针对我的
2008年05月22日 08点05分
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