SL是谁，我就不多说了，看了就知道。
虽然我承认她确实在工作上有些成就，但这是作为一个领导者应该有的成就。
然而她还为公司驱逐了很多不错的人，那些人在她的迫害下变得没有容身之地，不得不离去。
也许这么说严重了些，但事实就是如此，看完再来评论我说得重不重。

1. 莉莉
她是我所了解的最早的一个。她做事也许真的有些马大哈，但是该重要的时刻从来不会掉链子。她虽是80后，但更像一个90后，张扬、个性、有独到的见解，行事雷厉风行，泼辣而爽快。
她来到我们部门后，这样的性格经常不受主管们的待见，接受了无数的指责，她都不往心里去，是自己错的就主动认错，不是自己错的，辩解几句，也就忍一下过去了。
SL认为，莉莉是一个不懂事、没有人生目标、工作不努力的小丫头，于是找她谈话了很多次。起先我并不知道谈话内容，我只知道每次谈完，SL都要留她在小屋子里，然后回来对我们说：真是说不通，留她在那里好好反思反思吧，反思好了再谈！
后来莉莉要走了，有一天和我睡在一间房，她告诉了我，每次谈话的内容。
SL认为，自己的人生道路很成功，她就觉得别人都该和她一样，她的思维里只有一种模式。莉莉是属于偏90后，思维当然不可能跟她一样，行事风格也是她所看不惯的。她觉得莉莉是歪的，所以她就想把莉莉给“摆正”。
她说：你就没想过把你的父母接来上海吗？
莉莉：我为什么要把他们接来上海啊？
她说：你看我，我的父母都在上海，老公儿子也在一起，多么幸福。
莉莉：这是你的幸福，不是我的。
她说：你可以把这设为你奋斗的人生目标啊！等你实现的时候你就知道有多幸福了。
莉莉：我的父母在老家生活了这么多年，他们有自己的朋友圈子，来上海人生地不熟的，想打个麻将都找不到人啊！
她说：你的目光怎么就这么短浅呢！
莉莉：这不是我目光短浅，我的幸福所在又不在这里。
类似这样的对话很多，无非就是，SL觉得莉莉的思想是不
正确的
，要让她按照“正确的”道路来走。并且在谈话过程中，SL说的较多，很少有去询问莉莉你心里到底是怎么想的。甚至还说过：你要是在这里工作不好，看我不给你打回西南区去！（莉莉当初是从西南区调过来的）
由于长期得不到正确的对待，莉莉也觉得再待下去没意思，而回到原来的区域，又被定义为“打回去”，于是就辞职了。
她走之前说：这里是我的第一份认真对待的工作，我在这里5年，现在要离开了。以后再路过门店，它对我而言不再是亲人，仅仅是我曾经工作过的地方。我顶多会去买一杯，然后走，没什么值得停留的了。

2. 小F
也是一位从西南调过来的，以前对她并不了解，只是觉得是一位很可爱的小女生。
后来在一次聚会中，酒过三巡，她突然哭了，哭得特别伤心。我们才知道，原来她之所以愿意背井离乡调到这么远的地方，是因为家里不和，与老公在打冷战。我们安慰过后，她也表示，以后还是以自己为主而活，愿意服从公司安排被调到任何地方。于是她又被调到了北京。
调到北京后大约一个月，她提出想休假一个星期回成都，办理一下离婚手续。然而SL并不允许她这么做。SL说：你刚到新的地方，又没有做出什么成绩，就要休这么长时间的假，你觉得合适吗？
小F：我只是想回去先把家里的事情处理完，再来就可以安心工作了。
SL：你知道你现在在做什么么？整个营运从来就没有人休过这么长的假！
无论小F怎么恳求，SL就是不答应。SL甚至说，你一定要请的话，那你回去吧。
于是小F思索再三，给她发了封邮件，大致内容如下：
感谢抬爱将我提拔，可我总是让您失望，所以我还是回去吧。
SL就发飙了，说：你回？你回哪？回成都？你以为你回得去？我一句话就能叫整个成都都不再接纳你，你不信你试试看。
小F不知道该怎么办了，本来想的是大不了回去做个小店长。现在话都说成这样了，还能回去么？干脆辞职吧。