100天内入营企业综合投资收益1：10高效回报2015年效果绩效突破训练营活动指南
2015年湖南省效果绩效突破训练营活动报名已经开始，2015年全省只选30家企业进行管理升级活动，今天你行动了吗？
1、5年来，绩效突破训练营活动成效如何？
过去500多家企业入营参赛历史效果证明：进入“绩效突破训练营”企业，在100天内成功率高达90%以上；入营企业综合实现销售收入同比增长53.24%，利税同比增长67.61%；入营企业综合投资收益取得1：10左右的高效回报；同时帮助入营企业围绕目标打造出高效执行力团队.
2、“绩效突破训练营”参与的企业是谁？
只要你是在湖南省行政区域内完成工商注册并依法纳税，无违法记录；2014年销售额在2000万元以上；正在进行规模快速扩张和突破，或者连续多年在一个规模平台上徘徊，难以实现突破性增长，亟需变革突破的中小型工业企业都可以报名参加，行业不限。但企业必须要具有强烈的经营改善意愿和一定的运营改善能力，清醒认识到企业的管理困境及企业发展的瓶颈，具有强烈寻求业绩快速突破的意愿；已经配置起一支较有战斗力的经营管理团队，需要共同的方法和工具提升团队效能，且在活动关键步骤必须由企业主要负责人能带领核心团队方能参加。
3、 “绩效突破训练营”是什么？
营销突破才能激发企业新生！供应链突破才能打造企业核心竞争力，创新实现方能打破制约瓶颈！
这是一个产能过剩、供给过剩、泡沫过剩的时代，这是一个市场需求萎缩、产业转移加快、订单流失加剧的时代。这是一个最坏的时代！也是一个最好的时代！
3大载体建设网上战场，11条途径引爆线上营销，13大步骤走通线下市场，两条战线、一个唯一、标准漏斗和流程、激励将团队和客户同步驱动……
4大模块流程打通、17条路径梳理供应链流程、聚焦能量实现供应链准快低突破……
这不是一场理论盛宴，而是一场落地实战……
数不完的瓶颈突破传奇，尽在绩效销突破训练营！
4、“绩效突破训练营”能达成什么效果？
（1）帮你创造一个订单突破的奇迹！订单实现倍增，供应链准交率快速突破。
（2）给利润改善制造一个稀缺的契机！利税倍增。
（3）帮你带出一支攻坚克难的业务团队！创新一套内部管理体系！
（4）传授一套线上和线下营销同步突破的有效方法！传授一套全供应链生产模式及管理的有效方法！
（5）构建一个标准化的线上线下营销、供应链管理体系、流程、标准和工具！
（6）加入并享用一个终身取之不尽的资源平台！
5、“绩效突破训练营”怎样帮企业？
效果机构独创的绩效突破训练营！
绩效突破训练营采取六步导入方式，融合培训、咨询、教练等方法中最前沿、最有效的技术手段，将“效果方法”和工具向企业导入过程按照制造工序一样进行工序化设计和实施，所配置的具有实操经验的教练如操作工一样按照“操作规程”进行相应步骤的辅导和支持，充分保证企业在掌握方法和工具的基础上目标达成。从逻辑上打通企业全价值链创造财富的脉络。
同时，效果教练将以中立的外部观察者和促进者的态度和方法，促进企业团队贡献智慧，形成团队方案，做到企业“我的地盘我做主，我的方案我执行”，在达成目标的同时，实现企业团队培育和团队合力形成，解决企业负责人最为头痛的“执行力”问题。
第一步：精确分析
管理顾问与企业管理层进行沟通，通过对甲方的现场诊断和经营数据采集，在经营规律分析、组织资源分析、竞争价值分析、市场营销分析、供应链产出分析、目标体系分析和企业文化分析维度分析基础上，对企业进行精准的、数据化、科学的分析，总结出企业过去运营规律、当前的经营状况、核心竞争力、企业长板、当前问题、当前关键瓶颈、未来的突破点、未来发展的可能趋势，给与企业短、中、长期改善建议，寻找企业快速突破和显著提升的准确切入点（瓶颈）。
第二步：入营甄选
双向选择，选择改善意愿强烈、营销方向明确、最高领导带队的中小微企业入营。（每个营30家左右）。
第三步：封闭训练学习
教与训相结合，批量教会企业线下营销标准化13步，线上营销3大载体，11条突破路线。初步掌握营销突破方法；传授供应链4大模块17条路径突破方法，依据企业当前瓶颈，初步制定企业突破方案。
第四步：突破方案
专职教练深入企业，扩大培训，成立项目组，共同构建最佳突破方案；教练团队和企业团队对方案进行定案，确保方案可执行并创造收益。确定100天执行方案。
第五步：突破实施（可选择3 个月或年度目标的增值绩效分成）
按照约定的服务时间与企业一起PDCA，共同探讨目标达成的优点、改善点不断进行过程优化，确保目标一定达成。
确定效果增值绩效分成协议，没有超过自然增长率的增长，不达成基本突破目标不收取方案执行阶段服务费用。同时，根据企业自己意愿，可按照风险共担、利益共享的原则确定双方都可接受的在基本突破目标基础上的效果分成比例。
第六步：效果呈现
效果呈现验收，企业总结固化成果，实现成果流程化、标准化、制度化，同时教练提出下一步改善建议。
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效果咨询秉承“用绩效衡量，对效果负责”的核心价值观，以利润目标和比较优势目标为出发点，以数字化战略和目标科学制订和分解为导向，以营销与销售为突破口，以全价值链协同为提升手段，在国内率先为企业客户推出实战、实效的“管理瓶颈突破训练营”，为职业经理人推出实战、实效的“效果训练”、效果式顾问、咨询、企业托管等智力支持业务。
这家公司在湖南省内还是很有实力的，其独创的效果方法对于处于困境中的中小企业有很大帮助。

瓶颈突破，适合中小企业的效果工具和方法，简单直接好用，能落地！

有落地环节，应该帮助很大，