两桶油推薪酬改革削减开支
2015-05-08 01:39 每日经济新闻 0
　　油价低业绩跌 两桶油推薪酬改革减压
　　◎每经记者 师烨东 发自北京
　　“两桶油”日赚5亿的时代一去不复返，在油价低、业绩滑坡等压力之下，中石油与中石化将启动新一轮的薪酬改革。《每日经济新闻》记者从中石化内部获悉，中石化已开始根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。这项机制目前已率先在总部机关和党组管理的领导干部中正式实施。
　　来自多个渠道的消息称，中石油集团下属的部分炼厂及油田，将从5月份开始薪酬改革。对此，《每日经济新闻》记者采访了中石油有关人员，但是没有获得回应。
　　首季“两桶油”业绩下跌
　　在2007年国际原油价格达到顶峰的时期，中石油曾经以日赚5亿的成绩摘得亚洲最赚钱公司的桂冠。然而，去
年下
半年国际原油价格大跌，拖累了全球油气公司的业绩，国内油气老大哥中石油与中石化也未能幸免。
　　中石油2014年净利润1071.73亿元，相比上一年的1295.77亿元下滑了17.3%，这一利润与其8年前上市当年的业绩相当。而中石化去年净利润则下滑29.4%至474.3亿元。
　　尽管利润大降，“两桶油”对国家税收的贡献未变。同花顺iFinD数据显示，2014年1623家上市公司共支付各项税费25438亿元，其中中石油上缴税负4080亿元居首，中石化上缴税负2922亿元紧随其后，“两桶油”总共上缴税负超过7000亿元，占到了1623家公司缴税总额的27.5%。

怎么改革的？

油价低吗？利润大降？

寒冬

据说中石化要减员工薪酬了。

领导一分不能少，再苦不得苦领导