1、 年龄：22至35周岁；
2、 学历：大专以上；实习生也行待遇也一样的
3、 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.
4、 身心健康，积极乐观，诚信可靠。
岗位职责：：
1、前五个月无责任底薪3000元/月+各项津贴=4000元/月；
2、转正后销售业绩可提取分段，提成最高达38%税前收入；
3、优秀员工可享受年度旅游奖励、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；
4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划；
5、可根据情况安排就近门店上班。
福利制度
1.所有员工缴纳常规保险+商业保险（额外）；
2.购房优惠制度；
3.带薪年假；
4.年度旅游方案；
华美世居4年里程碑计划
1年 成为销售精英
2年 升任合伙人
3年 拥有公司投资权
4年 购房买车、实现自由人生
置业顾问 年平均收入为8.56万！
储备合伙人 年平均收入为15万！
合伙人 享受30%门店分红，平均年收入20万以上！
投资人 享有门店投资权，平均年收超过40万！
单人.单店业绩均高于行业平均水平
切公司每个季度都要推动方案，现金奖励， 大礼包，旅游方案

想做的梦，就不怕被别人看见；
我们始终相信，放手一搏的青春是没有实现不了的梦想的；
哪怕梦的入口有点窄，哪怕路的尽头仍是地平线；
我们愿意与你一起撑开梦的入口，一起走到世界的尽头；
华美400名伙伴怀揣着对明天的无限渴望，邀你勇敢张开梦的翅膀；
拾起勇气，拥抱蓝天！
想做老板？又担心资源不足？有能力就要当老板！华美世居欢迎老板的加入，行业内独有的合伙人制度，组建你的团队，你就是老板！
华美有什么？人性化的管理（家文化），丰厚的回报（底薪+管理提成
+3
0%门店分红+投资门店30%分红）
华美为老板们准备了什么？
①、同行关店裁员，我们逆市拓张，业务员工资全面上调，不断变革成长。
②、完善的培训体系，帮助经理最快时间培养优秀的业务员！
③、业务层收入高于同行，毛利润越高（佣金收入越高），店经理所享受到的利润分配会远高于同行。
④、管理层更享有投资分红权（投资新门店，享有20-30%分红）
⑤、2014年华美世居，成交量、人均收入均为苏州业内第一
华美需要怎样的老板？
①、熟悉二手房操作流程和各环节的技术要点，执行力强，能带领团队完成销售目标。
②、熟悉主营商圈，有一定的操盘能力，能够根据商圈情况制定有针对性的销售计划。
③、了解个案销售状况，监督下属工作进度，并提供必要资源支持。
④、有创新精神，愿意并推动创新发展；建立良好的学习氛围，养成良好的学习习惯。
没有经验？不懂管理？
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华美世居专注中高端房产10年，独有的合伙人制度是培养房产经纪行业精英的沃土！销售首选、管理首选、房产经纪人首选、创业首选！

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