我认为无外乎几个方面：1、医疗质量问题2、药价问题3、管理问题有人反映中捷医院的技术水平差、收费高。有几个人真正关心形成这种现状的原因呢？现在医院的个别科室月工资300元左右，下面卫生院的工资也不过400————500元，他们都吃不饱肚子哪有心思为人民服务呢！医疗单位是服务性行业，宗旨是为人民服务，可现在非要个人承包、企业化管理，让他们自己挣钱养活自己，为了生存他们当然要想办法挣钱。当然这只是其中一方面的原因！希望大家发表自己的看法！

说到点子上了，都是政府的腐败，想到多年前，黄骅＼许官，杨二庄＼盐山＼海兴＼的都上中捷医院来，上年纪得人都知道，想当年妇产科孙主任在时，我说错了吗？其实不用别县的病号来我们这也行，但是中捷农场人不少呀，为什么养不了医院，为什么！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

--------中捷医院不被老百姓认可的原因--------------主要：没有有效的竞争中捷的都知道从建场，场部就这样的情况。曾经的医院所在位置在英信鞋店的南面，门朝西而后才有的现在的医院。范丽华中捷的可都知道啊！曾经的小医院在好日子西，兰芳理发店的位置中捷医院是场办的，和总场的学校一样中捷的医院根本就没有竞争压力，因为总场始终遏制医院的竞争。说白了就是不让任何力量参与到总场医药事业的竞争中。（药店也是最近两年医药事业改制才有的）从而形成了，医院和小医院独掌中捷医疗的格局。想象总场还有正规的医院参与其中吗？所以有效的竞争才能使中捷的医疗事业的到提高和发展我所知的原因就是这些

恶性循环，，没别的说的，就一个字，烂！！

蓝色龙卷风,,你在啊,

我在我某些同学就在咱医院，不是他们不好。其中原因我不知但我还是认为竞争是提高医疗水平的有效手段，因为各行业自身提高的水平有限，都需要引入竞争对手，通过竞争手段来提高我们都好好想想吧！

哎,关键是底子臭了,还是让你同学去别处发展吧,呵呵

呵呵，我也有同学在医院啊，是从别处医院调回来的，离家近吗，但工资是挺不多的，得为他们想想办法啊，去别处故然好，但哪有那容易，就是在这上班还得托人呢。

底子是不咋地，实话。引入竞争对手也非一朝一夕的事情，要让老百姓都认可，依愚下浅见：从小事做起，不指望他们能做个成功的心脏移植手术。治个感冒，割个痔疮总还是可以的吧，提高服务意识很重要啊。有医生说了他MD每月开那点钱稿个P服务啊，这时候就要看医院领导的了，假如真想让医院起死回生了这一点应该着重一些吧。在有啊，像那些稍大一些的手术能不做还是不要做的好啊，说句不好听的，没有金刚钻瓷器活能不揽咱还是不要揽的好，不然名声越来越不好吗，有句话说的好啊"终身检饬,难盖一事之愆"

楼上说的很对，我也觉得医院要敢于说”你转院吧”这需要至少两点：一是对病人病情的相当把握．二是高度的责任意识．病人才放心在你这里治病．要是都向老头那样，明明不能治了，却非要收治不可，只能再次接受教育．

谢谢大家对中捷卫生事业的关心，谢谢大家这么诚恳地提出自己的见解，作为一名卫生工作者有义务为中捷的卫生事业发展尽一分心，献一份力。有这么多人关心和支持，我相信中捷医院肯定会像中捷的经济发展一样繁荣昌盛起来的！

二十多年来没有竞争楼上说：“引入竞争对手也非一朝一夕的事情”难道二十年的时间不够培养竞争对手？？？？？？？？？其实是总场高层领导的原因！我以二十多年的总场生活告诉大家因为其中有猫腻儿

有什么猫腻？可否赐教。

蓝色龙卷风，在此活了二十多年能看透什么呢，你不过刚二十几岁，是你主观想像有猫腻儿吧，如果你有实力投资，你会不会在一个3万人左右，人口很分散的地方来再投资建个医院呢？竞争是就医需求量来决定的！

毕竟贴吧里面的朋友不太了解总场医院的历史其中的事情我也知道不算多就不再说了，但还是坚持引入竞争看看这两年争先恐后的医保药店，你还没有领悟吗？

管理和体制是根本问题

关于医疗卫生工作见解不少，我认为管理最重要，也就是用人问题选好人用好人是关键。

中捷医院搞了几次改革，大概是02年让一个狗屁不懂的人承包，简直是胡闹，据说现在还有一个私人股份，若长此以往中捷医院永无翻身之日。建议：1、加大投入，建立特色医院，在某一领域领先；2、请回当年出走的医生，为家乡出力；3、农场高度重视，让一名副场长担任院长，为医院、为老百姓办实事，一年后准出成效。

改变体制