苦思冥想邮政出路
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level 13
暖暖情义 楼主
邮政要想强大,工会必须出来说话,一个连职工基本权益都不能保证的企业,职工怎么视单位为家?当前改革进入关键时刻,职工才是成败的关键,望当局慎重考虑!企业实现了和谐,什么困难都能战胜!!!校招要招回人才,不要只招回邮二代,招回人情生,要招回精英,目前显然召回的大都是邮局职工大专,三本子弟,甚不理想!
2015年04月19日 01点04分 1
level 13
暖暖情义 楼主
当然,个人能力与高学历不是绝对关系!
2015年04月19日 01点04分 2
level 11
一本人才很多留不住
2015年04月19日 01点04分 3
为什么留不住,什么人能留住,留住的是什么人!问题就在这!
2015年04月19日 01点04分
level 11
这个问题太大,不是你我可以改变的,因素有很多,:体制啊,薪酬,氛围,归属感等等
2015年04月19日 01点04分 4
所以我才说工会必须出来说话!绝不是幼稚之言!
2015年04月19日 01点04分
暖暖情义 [host]:问题就和解方程式那样一步步解!
2015年04月19日 01点04分
好多地方工会在做什么,在发起变味的劳动强制竞赛,在结合业务制度,服务制度想法设法的辞退人,在极力阻挡致残职工的工伤鉴定,在对劳动女职工权力被侵犯时不闻不问,在批准不应该拿救济的人的救济申请,在强制发起各样的强迫内部职工捐款活动!每年评选的先进,优秀,积极分子都在走过场,花经费!
2015年04月19日 02点04分
每年优秀,先进榜上有2/3的人我认为都不是什么好玩意!好人都不耻上榜!
2015年04月19日 02点04分
level 13
暖暖情义 楼主
所以我才说工会必须出来说话!绝不是幼稚之言!
2015年04月19日 01点04分 5
level 1
天天把大学生当奴隶,动不动用歪理批评,哪个大学生会留下来。没有大学生的企业会有前途吗?看一看其它企业是如何对待大学生的?靠转正发展纯属放屁。一年转哪么多人,其它企业能转多少?转的越多,效益越低,企业越没有动力。现在是云时代了,一部分连微信都不会的企业能有屁前途。
2015年04月19日 03点04分 6
大学生校园招聘的都是劳动合同,不存在转正,转正一般是针对多年的劳务派遣工,其实08年前入局的应该是都签订劳动合同!
2015年04月19日 04点04分
改变邮政或是被邮政改变!
2015年04月19日 04点04分
你没弄清楚,国企从开始就不是在搞发展,是在搞人。
2015年04月19日 08点04分
看标题,走了就不用说了,没有就看标题!
2015年04月20日 00点04分
level 9
整个邮政集团从上到下的经营管理模式还是计划经济时代那样,根本就不像一个企业,还发展个屁。做事情像政府机关,整天开会,见了面不是局长就是书记,岗位安排拍脑袋决定,今天你是理财经理,明天你就成驾驶员了。这样的企业还倒不了,今后只有越来越变态。
2015年04月19日 08点04分 7
你说了半天,看不懂我的标题吗?
2015年04月20日 00点04分
今天是驾驶员,帮领导跑一下脚,明天就是管理员!
2015年04月20日 14点04分
level 1
我也是大学毕业的 我辞职了 我说句实话 能不去邮政就不去 除非你实在找不到工作 去邮局上班的有二种人 第一种 亲戚 父母在邮政的 自己读书不好 没文化 没本事 托关系进去的邮二逼 第二种是社会上混不下去的 没本事的 进去么做什么么懂的 反之在邮局上班都是没本事没文化的 有想法和有本事的早就跑了 一个连自己职工都讨厌的单位你说能好到哪里
2015年04月19日 08点04分 8
走了就走了,你走了,你的生活离开过邮政吗?看标题!邮政现在缺能担当,有韧性,能吃苦,有思维的大学生!大学生满大街都是!邮政一招一大片,一个精英众多的企业,和一个期待改革发展缺乏精英的企业,你选哪个?
2015年04月20日 00点04分
当然,你已经选择走了,那就多看少说吧!因为现在的你已经不懂邮政了,你懂的!多看少说!OK
2015年04月20日 00点04分
level 12
2015年04月20日 00点04分 9
level 6
楼主所言甚是!!!!!!现实情况真是如此!
2015年04月20日 01点04分 10
level 6
楼主的最后一句话 是真理 但是大专三本不是理由 三流的大学也有一流的人才 一流的大学也有三流的学生。关键的关键是——————“二代”!
2015年04月20日 01点04分 11
同意一流,三流是事实!
2015年04月20日 02点04分
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