level 4
让领导评价开会员工各自突出的性格，弱项，工作突出的能力，你收集弄成一堆牌，早会让他们各自挑选，看结果符合不符合，其意义就不多说了，员工自身的认知，领导的认知，沟通，交流，团队的互补重叠什么的。
手写非抄袭-。
2015年04月15日 08点04分
level 1
2
好人![[太开心]](/static/emoticons/u592au5f00u5fc3.png)
，已采纳。谢谢
2015年04月15日 09点04分
，已采纳。谢谢
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:祝你早日升职。
2015年04月16日 01点04分
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:祝你早日升职。